2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県西宮市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
有名ラーメンレストランにて、店舗運営や調理、スタッフの育成などを担当する店長候補の募集です。未経験からでも段階的に業務を学べる環境が整っており、月収は20万円～35万円からスタートできます。 入社後は体系的な研修制度が用意されているため、飲食業界での経験がない方でも一から成長し、早期にキャリアアップを目指せます。実力や成果を正当に評価する仕組みがあり、昇給のチャンスは年3回も設けられています。一歩ずつ着実にスキルを身につけ、将来的にエリアマネージャーや本部スタッフへとステップアップしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期にキャリアを築きたい方
- 実力を正当に評価され昇給を目指す方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【未経験から店長へ】体系的な研修で成長
同社では、未経験からでも安心してスタートできる充実した教育体制を整えています。入社後の新入社員研修をはじめ、店長やエリアマネージャーといった各キャリアに応じた段階的な研修制度が体系化されているため、着実にステップアップが可能です。実際に、入社3年目でエリアマネージャーへ昇格し、年収700万円を手にした先輩社員も在籍しています。飲食業界の経験がない方でも、基礎から店舗運営のノウハウを学び、早期にマネジメント層へと成長できる環境が用意されています。一人ひとりの成長を会社全体でバックアップしてくれるため、高いモチベーションを持って日々の業務に取り組むことができるでしょう。
【昇給チャンス年3回】納得の評価と待遇
頑張りや成果がダイレクトに給与へ反映される点も、同社で働く大きな魅力の一つです。昇給のチャンスは年に3回設けられており、毎月の人事評価に基づき、スピーディーな給与アップが目指せます。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に還元される安心感があります。年2回の賞与は設立以来毎年支給されており、前年度の実績も2ヶ月分と安定した待遇が保障されています。明確な評価基準のもと、自らの努力が目に見える形で報われるため、やりがいを実感しながら長く活躍し続けられます。生活の基盤を安定させながら、上を目指してチャレンジしたい方に最適な環境です。
【全国展開の安定企業】広がるキャリア
同社は全国に100店舗以上を展開し、今後もさらなる拡大を目指して成長を続ける大手ラーメンレストランチェーンです。国内外への積極的な出店を進めており、企業の成長に伴って新しいポジションが次々と生まれています。店長にとどまらず、エリアマネージャーや本部の管理職など、将来の選択肢が非常に豊富である点が特徴です。安定した経営基盤があるからこそ、長期的なキャリアビジョンを描きながら、安心して働き続けることができます。企業とともに自分自身も大きく成長させたいという成長意欲の高い方にとって、これ以上ないフィールドが広がっています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方 同社では入社後の研修から店長、エリアマネージャーへと進むステップに応じた体系的な教育制度が確立されています。そのため、飲食業界の経験が一切ない状態からでも、着実に店舗運営のノウハウを身につけて成長していくことができます。 ☆ 努力した分だけしっかりと給与に反映させたい方 昇給のチャンスが年に3回設けられており、毎月の人事評価に基づいて成果がスピーディーに給与へ反映されます。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、日々の頑張りが目に見える形で報われる環境です。向いていない方
△ 短期間での昇給やキャリアアップを望まない方 同社は明確な評価制度をベースに、意欲ある社員の早期昇格や昇給を積極的に支援している環境です。そのため、現状維持を望み、ステップアップや成果に応じた給与改定に興味がない方には適していない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
