2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県福岡市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手フードサービス企業にて、ストアマネージャー候補として店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などをお任せします。入社時はチーフ職からのスタートとなり、月収は23.4万円~25.5万円をご用意しています。年間休日は116日と業界内でも高水準で、残業は月平均20時間以内とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、マネジメントスキルを身につけて早期にステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定して長く働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切にできる環境

同社では、飲食業界としては非常に珍しい完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日もしっかりと確保されています。残業時間も月平均20時間以内と少なめになっており、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との団らんに充てることが十分に可能です。さらに、育児休暇や介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートする体制が整っています。「飲食業界は休みが少なくて体力的に厳しい」というイメージを完全に払拭する同社だからこそ、将来にわたって長く安心して働き続けることができるのです。

【昨年度賞与5.0カ月分】手厚い福利厚生

大手ならではの非常に充実した福利厚生制度が同社の大きな強みです。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入として還元される仕組みが構築されています。また、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む格安の社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活費を抑えられる嬉しい制度も満載です。万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部を支給するLTD制度を導入しており、社員だけでなくその家族の生活まで守る手厚い保障体制が整っています。

【明確なキャリアパス】早期の昇進が可能

入社後はチーフ職として店舗運営の基礎を学び、その後はストアマネージャーやブロックマネージャー、さらにはエリアマネージャーへとキャリアアップしていくことが可能です。店長昇格時のモデル年収は500万円、ブロックマネージャーになれば約600万円、エリアマネージャーでは約700万円と、自身の成長に伴って確実に昇給していく仕組みが明確になっています。社内公募制度や自己申告制度、自己啓発のための研修プログラムなども用意されているため、自分の意志で新たなキャリアを切り拓き、やりがいを感じながら成長できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 - モデル年収: ┗ ストアマネージャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネージャー:約600万円 ┗ エリアマネージャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

全国展開する大手フードサービス店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営や数値管理をお任せします。 - アルバイトの管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 育児休業 ┗ 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金あり - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます ※一部不可) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は全国に多店舗展開する大手フードサービス企業であり、経営基盤が非常に安定しています。また、年間休日116日やLTD制度など、長く安心して働ける環境が整っています。 ☆ しっかりと収入を稼ぎたい方 昨年度の賞与実績が5.0カ月分と非常に高く、日々の頑張りが給与に直結します。将来的に店長やエリアマネージャーに昇格することで、年収500万円~700万円といった高収入を目指すことも十分に可能です。

向いていない方

△ カレンダー通りの土日祝休みのみを希望する方 店舗の営業状況に合わせたシフト制勤務となるため、必ずしも毎週末が休みになるとは限りません。平日に休みが取れるメリットよりも、土日祝日の固定休みを重視する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が非常に充実していたため、安心して業務を覚えることができました。」 「年間休日が116日あり、有給休暇も取りやすいため、家族と過ごす時間をしっかりと確保できて満足しています。」 「昨年度の賞与が5.0カ月分と手厚く、頑張った分だけしっかりと評価してもらえるので、非常にやりがいを感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で様々な外食ブランドを多数展開している大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを追求してきました。強固な経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける手厚い福利厚生や、明確な評価制度を整えることができています。未経験からでも店長、さらにはその先のマネージャー職へとステップアップできる教育体制をご用意しています。 あなたも安定した環境の中で、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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