2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県福岡市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の飲食店を展開する安定グループにて、接客や店舗運営全般をお任せする店長候補を募集します。未経験からでもスタートでき、月収は33万円42万円と高い水準からキャリアを始めることが可能です。転居を伴う転勤もないため、一つの地域で腰を据えて長く活躍できます。飲食業界でしっかりと高収入を得ながら、安定した経営基盤のもとで店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 地域に密着して長く活躍したい方
  • 早期のキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

高収入スタートと明確な評価制度

同社では、入社直後から月収33万円以上という高い給与水準を用意しています。これは個人の経験や能力を正当に評価している証であり、生活の安定を実感しながら仕事に臨むことができます。さらに昇給・昇格のチャンスは年に2回設けられており、日々の頑張りがスピーディーに給与や役職へと反映される環境です。店長候補としてスタートした後は、複数店舗を統括するマネージャーや本社の専門職など、多彩なキャリアパスが用意されています。実力主義でありながらも、人を育てる文化が根付いているため、未経験からでも一歩一歩確実にステップアップしていける点が大きな魅力となっています。

転勤なしでライフプランを描ける環境

飲食業界では店舗展開に伴う転勤が多いイメージがありますが、同社では転居を伴う転勤は一切ありません。自分が慣れ親しんだ街で、大切な家族や友人と過ごす時間を大切にしながら、腰を据えて働くことが可能です。地域に根差した店舗運営ができるため、常連のお客様との深い信頼関係を築き上げるやりがいも実感できます。また、月9日休みのシフト制を採用しており、各種休暇制度も充実しています。仕事における成長と、プライベートの充実を高い次元で両立させることができるため、幅広い世代のメンバーが自分らしく公私ともに充実した日々を送っています。

大手ならではの充実した福利厚生

100以上の多様なブランドを展開する安定したグループ企業だからこそ、福利厚生の充実度は群を抜いています。食事補助や、自社グループ店舗で使える割引制度など、日常生活に嬉しいメリットが多数用意されています。さらに、各種研修制度やコンテストなども実施されており、スキルアップを志す方を会社が全面的にバックアップする体制が整っています。持続可能な強い組織づくりを進めている同社だからこそ、長期的なキャリアビジョンを描いて安心して働き続けられます。安定した基盤と温かい社風の中で、自分自身の可能性を広げたい方にぴったりの環境と言えるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回 - 賞与:あり ※月給に固定残業手当(45時間分・7.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

仕事内容

店舗にて店長候補として、お仕事をお任せいたします。 【仕事内容】 ご経験に応じてとなりますが、接客サービスなどホール業務全般からスタートし、その後は店舗運営に関わる様々な企画提案から、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお願いします。 経験を積んでいき、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなどに就くことができます。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:30 ~ 23:30
- 勤務時間:10:30~23:30 ※店舗により営業時間が異なります ※実働8時間勤務(休憩60分) - 転勤について ┗ 転居を伴う転勤なし

入社後の流れ・研修制度

各種研修制度が充実しており、調理・接客研修をはじめ、各種コンテストや社内表彰制度などを通じてスキルを磨くことができます。また、経験を積んだ後は、店長だけでなくブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなど、それぞれの適性や希望に合わせたキャリアアッププランが用意されています。

休日

- 月9日(シフト制) - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 結婚休暇 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 昇給・昇格年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - 食事割引券支給(誕生月に毎年支給) - お友達紹介制度 - 入社祝金制度 - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 交通費規定支給(月15万円まで支給可) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(奨励金あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 社内報発行 - 各種研修・表彰制度など(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、着実にキャリアを築きたい方 同社は100以上の多様なブランドを展開する大手の安定企業であり、非常に強固な経営基盤を持っています。また、転居を伴う転勤がないため、生活環境を変えることなく一つの地域に根差して長期的なライフプランを描くことができます。 ☆ 日々の努力や実績を正当に評価されたい方 入社初期から月収33万円以上の高水準なスタートが可能であり、さらに年2回の昇給・昇格のチャンスが用意されています。社内コンテストや表彰制度など、日々の頑張りを多角的に評価する仕組みが整っているため、モチベーション高く成長し続けられます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をこなすことだけを希望する方 店舗の運営や接客サービスにおいては、他のスタッフと密に連携を取り、チーム一丸となって店舗を盛り上げていく協調性が求められます。また、将来的な店長候補としてスタッフマネジメントや数値管理なども担うため、周囲とのコミュニケーションを避け、自分の担当業務だけを行いたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、研修制度が非常に手厚く、自信を持って店長業務に臨むことができました。」 「月給33万円スタートに加え、昇給のチャンスが年に2回もあるので、自分の努力がしっかりと給与に反映されるやりがいがあります。」 「転勤がないため、愛着のある地域で家族との時間を大切にしながら、安心して長く働き続けることができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100以上の多様なブランドを展開し、常に時代に合わせた革新的な店舗運営を推進している成長企業です。既存ブランドの価値向上だけでなく、新たなブランド開発にも積極的に取り組み、持続可能な強い組織づくりを行っています。充実した福利厚生や手厚いサポート体制を整えており、一人ひとりの挑戦を全力で応援する温かい社風が特徴です。多彩なキャリアパスが用意されているため、あなたの希望や適性に合わせた成長が実現できます。 私たちと一緒に、新しい食の価値を創造し、店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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