2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都町田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として店舗運営やマネジメント業務をお任せします。入社時は月収25万円25.5万円からのスタートとなり、経験を積むことでさらなるキャリアアップと昇給を目指せる環境です。完全週休二日制や豊富な手当など、働きやすさも抜群に整っています。未経験から一生もののマネジメントスキルを身につけ、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からマネジメントを学びたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】充実のプライベート

ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境が整っています。完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日しっかりと確保されています。また、残業時間は月平均20時間程度と少なめなのも特徴です。飲食業界でありながら、しっかり体を休めてプライベートの時間を十分に確保できる点が非常に魅力的です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる制度が用意されています。自分の時間を大切にしながら、腰を据えてキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。

【手厚い福利厚生】驚きの食事補助あり

働く社員の暮らしをサポートするための各種制度が非常に充実しています。例えば、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度は、日々の生活費を抑えられると社員から大好評です。また、月額1万8,000円から利用できる社員寮も完備されており、新生活をスムーズにスタートさせることができます。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと高い収入として還元される仕組みが整っています。手厚い待遇のもとで、安心して仕事に集中することができます。

【未経験から店長へ】キャリアアップ支援

未経験からでも安心してチャレンジできる、充実した教育・研修体制が整っています。店舗運営の基本からスタッフの採用・育成方法、数値管理まで、段階的に学べるプログラムが用意されています。自己啓発マネジメントプログラムなど、主体的かつスピーディな成長を支援する環境も大きな強みです。ストアマネージャーへと昇進した後は年収500万円以上、さらにその上のエリアマネージャーでは年収700万円を目指すことも可能です。実力に応じた明確な評価制度により、誰もが納得感を持ってステップアップしていけます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績5.0カ月分 - 昇給:年1回 - 各種手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当 ※あくまでも目安の金額です。 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

牛めし等の大手飲食店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 数値管理(売上・コストなど)

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 就業時間:実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業型確定拠出年金(退職金制度/賞与前払い方式) - 企業年金基金 - 社員寮完備(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で提供)※一部不可 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 引越代全額支給 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度あり - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 - 語学資格取得報奨金

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 これまでの経験を問わず、充実した研修制度を通じて店舗運営のノウハウを基礎から学ぶことができます。明確な評価制度が整っているため、入社後の頑張り次第で店長やエリアマネージャーへと着実にステップアップできる環境です。 ☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、残業も月平均20時間程度と少なめです。飲食業界でありながらしっかり休める体制が整っているため、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く働き続けることができます。

向いていない方

△ 個人での作業のみを好む方 店舗運営においては、多くのアルバイトスタッフと協力し、接客を通じてお客様に満足を提供することが求められます。チームワークを重視せず、他者とのコミュニケーションを避けて一人で黙々と作業を進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、充実した研修のおかげでスムーズに業務を覚えられました。」 「完全週休二日制で年間休日も116日あるため、家族との時間もしっかり作れて満足しています。」 「食事補助や社員寮など、生活をサポートしてくれる福利厚生が豊富で安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手チェーン企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される店舗づくりを行ってきました。充実した研修制度や多様なキャリアパスを用意し、働く一人ひとりの成長を全力で支援しています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分、さらにLTD制度などの独自の福利厚生も完備し、長く安心して働ける環境を整えています。 あなたも当社で、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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