2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都町田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

次々と新店舗を展開している人気うどん店にて、こだわりのうどん調理から店舗運営をお任せする店舗スタッフ・店長候補の募集です。未経験からでも着実にステップアップできる環境が整っており、頑張りに応じてエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。月収は25万円~30.5万円からのスタートで、昇給や年2回の賞与もあり安定した収入を得られます。年間休日は117日とプライベートの時間もしっかりと確保できるため、仕事と私生活を両立させたい方や、未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥305,000
勤務地

【年間休日117日】抜群の働きやすさ

同社で働く最大の魅力は、外食業界の中でも非常に高い水準を誇る充実した休日制度です。年間休日は117日に設定されており、週休2日制に加えて夏期や冬期の休暇もしっかりと取得することができます。プライベートの時間を十分に確保しながら、仕事に対するモチベーションを高く維持できる環境が整っています。また、残業時間についても削減に向けた取り組みが行われており、無理のない働き方が可能です。ワークライフバランスを重視しながら、飲食業界で長くキャリアを築いていきたいと考えている方にとって、これ以上ない最適な職場環境が用意されています。

未経験から成長できる明確なキャリアパス

同社では、未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度が用意されています。店舗配属後は、接客や調理といった基本的なオペレーションから丁寧な指導を受けられるため、段階的に業務を習得することが可能です。さらに、役職ごとの研修制度が確立されており、昇給や昇格の基準も明確に定められています。納得感を持って日々の業務に取り組みながら、着実にステップアップできる仕組みが整っているのが大きな強みです。将来的にはエリアマネージャーやスーパー店長といった重要ポストを目指すこともでき、自身の成長を実感しながら長く活躍し続けられる会社です。

家族も安心の充実した福利厚生制度

働くスタッフ一人ひとりだけでなく、その家族までも大切にサポートする福利厚生の充実ぶりも魅力の一つです。社会保険の完備はもちろんのこと、毎月の生活を支える住宅手当や配偶者・子どもを対象とした家族手当など、各種手当が非常に手厚く用意されています。また、資格取得支援や独立支援制度、社外研修費用の会社負担など、個人のスキルアップや将来の夢を全力で応援する体制も構築されています。食事補助などの日常的なメリットもあり、生活面での不安を感じることなく、安心して仕事に集中できる環境です。こうした万全のサポート体制が、高い定着率に繋がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥305,000
- 年収:300万円~366万円 - 月収:25万円~30.5万円 - 賞与:年2回

仕事内容

次々と店舗拡大中の【人気うどん店】の店舗スタッフ・店長候補として、こだわりうどんの調理から、店舗運営までをお任せします。ゆくゆくは、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや売上の高い店舗を担当するスーパー店長を目指していただきます。 1・店舗オペレーションを身につける - 接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください! 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ! - 昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月39時間 ※店舗により勤務時間が異なる

入社後の流れ・研修制度

役職ごとの研修制度が用意されており、未経験からでも着実にステップアップできる環境です。昇給や昇格の基準が明確に定められているため、目標を持って成長していくことができます。

休日

- 週休2日制 - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:117日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 制服貸与 - 賞与年2回(6月・12月) - 独立支援 - 食事補助 - 昇給・昇格あり - 結婚休暇(3日) - 資格取得支援 - 交通費全額支給 - 社外研修費用(会社負担) - 家族手当(配偶者1万円、18歳未満の子ども1人につき月1万円) - 住宅手当(全員に5,000円)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも仕事も両立させたい方 - 年間休日が117日と飲食業界の中でも非常に多く、しっかりと休日を確保できる環境だからです。 - 残業時間の削減にも注力しており、無理なく健康的に長く働き続けることができるからです。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 - 店舗オペレーションを基礎から学べる丁寧な研修制度があり、未経験でも安心してスタートできるからです。 - 昇給や昇格の明確な評価基準が設けられており、頑張りがスピーディーに役職や給与に反映されるからです。

向いていない方

△ 仕事だけの生活になりがちな方 - プライベートの時間も非常に大切にする職場環境のため、休日よりも仕事だけに没頭したい方には合わない可能性があるからです。 - しっかり休みを取ってリフレッシュすることが求められるため、休日の多さに戸惑ってしまうかもしれないからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日がしっかりあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました!」 「未経験からのスタートでしたが、明確な評価制度のおかげで迷わずにステップアップできました!」 「手厚い家族手当や住宅手当があるので、生活面での安心感が全く違いますね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドの飲食店を展開し、安定した成長を続けている企業です。M&Aなどを通じて培ってきた確かなノウハウを武器に、多くの企業再生を実現し、強固な経営基盤を確立してきました。現在も新規店舗を次々とオープンしており、スタッフ一人ひとりが主役となって活躍できる舞台が広がっています。私たちは働く環境の改善にも力を入れており、休日数の充実や手厚い手当など、社員が安心して長く働ける体制を整えています。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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