2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都町田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーン店での接客や調理、ゆくゆくは店舗マネジメントをお任せします。月収は25万円~28.5万円のスタートで、最短7ヶ月で店長への昇格も目指せる環境です。年間休日は充実の111日あり、プライベートとの両立も無理なく実現できます。未経験から飲食業界でキャリアアップを図り、早期にマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 早期に店長へのキャリアアップを目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥285,000
勤務地

最短7ヶ月で店長!スピーディな昇格が可能

未経験からでも一歩ずつステップアップできる教育体制が整っています。入社後は店舗での基本的な接客や調理から学び、業務の習得度に応じて売上管理やシフト作成などのマネジメント業務を順次お任せします。社外研修や日々のサポート体制が充実しているため、経験がない方でも安心です。オペレーション試験と筆記試験をクリアすれば、最短7ヶ月で店長に昇格するチャンスがあります。年齢やこれまでの経験に関係なく、自身の頑張りが正当に評価される人事制度が魅力です。早期から責任あるポジションで裁量を持って活躍し、自己成長を実感したい方にぴったりの環境がここにあります。

年間休日111日!飲食業界でも休める環境

飲食業界では休日が少ないというイメージを持たれがちですが、ここでは仕事とプライベートを無理なく両立できます。年間休日は111日と業界内でも高水準に設定されており、月8~9日の休みをしっかりと確保することが可能です。夏季休暇や冬期休暇などの長期休暇も用意されているため、旅行に行ったり家族との時間を大切にしたりと、プライベートのリフレッシュも十分にできます。また、産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度が整っています。心身ともに健康に、腰を据えて活躍できる職場です。

充実の福利厚生と手厚いサポート体制

働くスタッフを支えるための様々な福利厚生や優待制度が完備されています。各種社会保険はもちろんのこと、美味しい賄いを100円から200円で食べられる食事補助はスタッフからも大変好評です。また、資格取得支援制度や社外研修制度を導入しており、費用は会社負担で専門的な知識やスキルを身につけることができます。さらに、将来的に自身の店舗を持ちたいという夢を支援する独立支援制度や従業員持株会も用意されています。手厚いサポートのもとで、将来を見据えて自身のスキルを磨きながら、安心して働き続けられる抜群の福利厚生が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥285,000
- 年収:370万円~421.8万円 - 月収:25万円~28.5万円 - 賞与:年2回 ※賃金内訳 - 月額(基本給):20万円~22.9万円 - その他固定手当/月:1万円~1.1万円 - 固定残業手当/月:3.8万円~4.4万円(固定残業時間23時間/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

仕事内容

入社後、店舗オペレーションを学んでいただき、接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでください。 【具体的な業務内容】 将来的にはオペレーション試験と筆記試験を通過すると、最短7ヶ月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当します。 - 現場オペレーション ┗仕込み・商品の提供・締め作業など - メンバーマネジメント ┗シフト管理・メンタルケアなど - 数値管理 ┗売上管理・備品管理など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

0:00 ~ 0:00
- 勤務時間:0:00~0:00 - 所定労働時間:8時間0分 - 休憩時間:60分 - 時間外労働有無:有 【勤務パターン】 - 0:00~9:00 - 15:00~0:00 - 9:00~18:00 ※1日の実働8時間(店舗により勤務時間が異なります)

入社後の流れ・研修制度

将来的にはオペレーション試験と筆記試験を通過すると、最短7ヶ月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当します。また、社外研修制度(費用は会社負担)など、成長をサポートする環境が整っています。

休日

- 週休二日制(月8~9日休み) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 年間休日:111日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 社外研修制度(費用は会社負担) - 制服貸与 - 食事補助(賄いが100円~200円でお召し上がりいただけます) - 独立支援制度 - 寮社宅(会社都合での異動の場合) - 従業員持株会

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期のキャリアアップを目指したい方 - 現場でのオペレーションを学んだ後、最短7ヶ月で店長へ昇格できるチャンスがあります。 - 個人の頑張りや成果が正当に評価される人事制度が整っているため、スピード感を持って成長できます。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 - 年間休日が111日あり、飲食業界の中でもプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 - 夏季休暇や冬期休暇などの長期休暇や各種特別休暇も完備されており、リフレッシュしながら無理なく働けます。

向いていない方

△ キャリアアップや昇格に関心がない方 - 最短7ヶ月で店長への昇格が目指せるなど、成長意欲の高い方を積極的に評価する環境です。 - 現状維持を好み、新しい業務への挑戦やマネジメント業務へのステップアップを望まない方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社してから、教育制度が本当にしっかりしていると感じました。未経験スタートでしたが、先輩たちに支えられて安心して業務を覚えることができました!」 「年間休日が111日もあるので、前職の飲食店に比べてプライベートの時間が増え、家族と過ごす時間を大切にできています。」 「最短7ヶ月で店長になれるなど、努力がしっかりと評価される仕組みがあるので、モチベーション高く日々の仕事に取り組めています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドの飲食店を幅広く展開し、成長を続けている外食チェーン企業です。創業以来、独自のノウハウと積極的な経営戦略によって着実に事業を拡大し、現在では多くの店舗を運営するまでに発展を遂げました。私たちは「食」を通じてお客様に喜びを提供することを使命とし、地域に愛される店舗づくりを行っています。安定した経営基盤を誇る当社だからこそ、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに真摯に取り組んでいます。 あなたも、私たちの仲間として新しい一歩を踏み出し、一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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