2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都品川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営やスタッフ管理、接客・調理などを担うストアチーフ候補の募集です。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円をスタートから確保でき、安定した経営基盤のもとでじっくりキャリアを築けます。年間休日は116日と業界高水準で、福利厚生も充実しているため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。しっかりとした研修制度があるため、飲食未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方や、安定企業で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界未経験からキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と充実の福利厚生

大手飲食チェーンでありながら、労働環境の整備に非常に力を入れている企業です。年間休日は116日とお休みがしっかりと確保されており、完全週休二日制のためプライベートの時間も大切にできます。さらに、月額1.8万円から利用できる社員寮や、病気やケガの際に最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度など、生活の安心を支える充実の福利厚生が用意されています。食事補助では、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる嬉しい特典もあり、独身の方や新生活を始めたい方にも最適な環境が整っています。長く安定して働きたい求職者にとって、これ以上ない好条件が揃っていると言えるでしょう。

未経験から店長・マネジャーへ挑戦

充実した研修制度が整っているため、飲食業界の経験がない方でも安心してスタートできます。実際に多くの未経験者が入社後にスキルを身につけ、早期にストアマネジャー(店長)へと昇格しています。キャリアパスも明確で、店長昇格後はブロックマネジャーやエリアマネジャーなどへの道が開かれており、ブロックマネジャーで年収約600万円、エリアマネジャーで年収約700万円を目指すことも可能です。実力や成果がしっかりと評価され、昇給や年2回の賞与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができる魅力的な職場環境です。

業界大手の安定した経営基盤と将来性

国内外に多数の店舗を展開し、牛丼事業のみならず多彩な飲食ブランドを成功させている大手飲食企業です。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、時代に合わせた柔軟な店舗運営で安定した成長を続けています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分と非常に高く、その経営実績は社員への還元という形でしっかりと表れています。コロナ禍や社会情勢の変化に強いビジネスモデルを確立しているため、一生モノのマネジメントスキルを身につけながら、将来への不安なくキャリアを重ねることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 ※あくまでも目安の金額です。

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、ストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険あり ┗ 労災保険あり ┗ 健康保険あり ┗ 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で提供)※一部除く - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でステップアップしたい方 大手飲食チェーンとしての確立された教育制度があるため、未経験からでも着実に店長やマネジャーへの昇格を目指せます。また、明確なキャリアパスと評価制度があり、実績に応じて年収アップを実現できる環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日116日、完全週休二日制とお休みがしっかり確保されているため、仕事と私生活をバランスよく両立できます。社員寮やLTD制度、企業年金基金などの福利厚生も充実しており、将来を見据えて安心して長く活躍できます。

向いていない方

△ 土日祝日の休みを固定で希望する方 店舗の営業はシフト制で行われており、土日祝日の勤務も発生します。そのため、週末や祝日に完全に固定した休みを希望される方には向いていない環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、先輩も丁寧に教えてくれたので不安なく店長になれました。」 「年間休日が116日あり、有給も取りやすい雰囲気なので、プライベートの時間もしっかり確保できています。」 「社員寮や食事補助など生活面のサポートが充実しているので、将来設計が立てやすく安心して長く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多数の飲食ブランドを国内外に広く展開する大手飲食企業です。長年にわたり培ってきた確固たる経営基盤を強みに、時代の変化に左右されない安定した事業成長を続けています。私たちは「店はお客様の満足を得るために存在する」という理念を大切にし、働くスタッフ一人ひとりが安心して成長できる環境づくりにも注力しています。研修から福利厚生にいたるまで、充実したサポート体制を用意し、あなたの新しい一歩を全力でバックアップします。 安定した大手企業で、あなたも新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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