2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県神戸市灘区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手フードチェーンでの店舗運営やアルバイトの採用・育成、売上管理などをお任せします。月収は23.5万円～25.5万円からスタートし、手厚い研修制度があるため未経験の方でも安心して業務を覚えられます。年間休日は116日あり、各種手当や充実した福利厚生も整っているため、プライベートも大切にしながら長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗運営を学びたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日&賞与5.0ヶ月】手厚い待遇が魅力
この職場の一番の魅力は、働く社員を第一に考えた抜群の労働環境と待遇にあります。お休みは完全週休二日制で年間休日は116日あり、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みが整っています。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助や、自己負担を最小限に抑えられる社員寮など、生活面を支える福利厚生が豊富に用意されているのも嬉しいポイントです。安定した環境の中で仕事も私生活も妥協せずに、長く安心して働き続けたい方にぴったりの環境が整っています。
未経験から段階的に成長できるキャリアパス
「飲食店での勤務経験がない」「店舗運営は難しそう」という方でも心配はいりません。入社後は丁寧な研修制度を通じて、接客や調理の基本から店舗の数値管理、アルバイトスタッフの育成・採用にいたるまで、段階的にスキルを身につけていくことができます。実際に未経験からスタートしてストアマネジャーやエリアマネジャーへとキャリアアップを遂げた先輩が多数活躍しています。実力に応じた明確な昇給・昇格制度が整っており、ストアマネジャーに昇格すれば年収500万円、エリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。あなたの成長を組織全体でバックアップします。
長期的な安心を約束する充実のサポート制度
社員一人ひとりが将来を見据えて安心して働けるよう、同社では万全のサポート体制を整えています。万が一病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、不測の事態にもしっかり備えることができます。また、企業年金基金や確定拠出年金、退職金制度といった将来に備えるための制度に加え、社内持株会などの財産形成支援も充実しています。さらに、自分の希望やキャリアプランを申告できる自己申告制度や、社内公募制度も存在するため、ライフステージの変化に合わせて柔軟なキャリアを描くことが可能な、非常に安心感のある企業です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手の安定した経営基盤があり、生活面を支える充実した福利厚生が整っています。年間休日116日やLTD制度など、長く安心して働ける環境が魅力です。 ☆ 未経験から成長しキャリアアップを目指したい方 丁寧な研修制度があり、未経験からでも一歩ずつ店舗運営を学ぶことができます。明確な評価制度と昇給モデルにより、将来的にストアマネジャーやエリアマネジャーへの昇格が目指せます。向いていない方
△ 短期間で成果を出してすぐに独立したい方 同社では丁寧な研修制度を通じて、基礎から着実に店舗運営や管理業務を学ぶ教育体制をとっています。そのため、長期的にキャリアを築きながら段階的に成長していくよりも、スピード感のある独立を最優先したい方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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