2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府大阪市鶴見区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、売上管理やアルバイト育成などを担当するストアチーフ候補を募集します。東証プライム上場グループならではの手厚い待遇が魅力で、月収23.5万円～25.5万円の安定した給与に加え、昨年度実績5.0ヶ月分の高水準な賞与も支給されます。未経験からでも基礎から学べる段階的な研修制度が整備されているため、安心して挑戦できる環境です。お休みも年間休日116日としっかり確保できるため、プライベートを大切にしながら着実にステップアップしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアを築きたい方
- 仕事も私生活も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【待遇充実】昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給
東証プライム上場のグループ企業として、抜群の安定感を誇る同社。その強固な経営基盤は、社員の待遇面にもしっかりと還元されています。なかでも魅力的なのは、昨年度実績5.0ヶ月分を記録した高い賞与支給実績です。未経験からスタートしても月収23.5万円～25.5万円が保障され、頑張りがしっかりと収入に結びつく仕組みが整っています。さらに、店長への昇進後は年収500万円、その上のエリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。明確なキャリアパスと確かな報酬制度が用意されているため、将来を見据えて長く働き続けたいと考えている方にとって、これ以上ない安心の環境と言えるでしょう。
【年間休日116日】私生活も充実できる環境
飲食業界といえば『休みが少ない』『残業が多い』というイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を大きく覆す働きやすさが確立されています。完全週休二日制を導入しており、年間休日はたっぷり116日が確保されています。さらに、月平均の残業時間はわずか20時間程度と、業界内でも非常に少ない水準を維持しています。これほどまでに労働環境が整っているのは、同社が『働く社員が心身ともに健康であってこそ、良いサービスが提供できる』という考えを大切にしているからです。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に左右されず、プライベートの時間も諦めずに長く活躍できます。
手厚い福利厚生で生活面までサポート
同社が提供するサポート体制は、単なる労働環境の整備だけに留まりません。日々の生活を経済的にバックアップする魅力的な福利厚生が多数用意されています。例えば、自己負担が月1.8万円～2.2万円で利用できる快適な社員寮や、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助などは、特に若手や遠方からの転職者に大好評です。また、病気やケガで万が一働けなくなった際にも、最長60歳まで給与の一部が支給される『LTD制度』を導入するなど、もしもの時の安心感も他社とは一線を画しています。将来の退職金制度や各種割引制度も充実しており、社員だけでなくその家族まで豊かになれる制度設計が魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長し、安定したキャリアを築きたい方 同社では充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、店舗運営の基礎からマネジメントまで段階的に学ぶことができます。未経験から入社しても明確なキャリアパスが設定されているため、着実にステップアップして店長やエリアマネジャーを目指すことができます。 ☆ 安定した環境でプライベートも大切にしながら働きたい方 完全週休二日制で年間休日はしっかり116日確保されており、飲食業界の中でも非常に休みが多い環境です。さらに、月平均の残業時間も20時間以内と少なめなので、仕事終わりの時間や休日を大切にしながら、無理なく長く勤務を続けられます。向いていない方
△ 短期間で一足飛びに幹部へと上り詰めたい方 同社は明確なキャリアパスと研修制度に基づき、一歩ずつ確実に業務を習得していく育成方針を採っています。そのため、地道な研修や店舗での実務経験を積み重ねるプロセスを好まず、入社直後からスピード感だけで急激な昇進を望む方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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