2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県流山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

日本全国に展開する大手外食チェーンにて、店舗のストアマネージャー候補として店舗運営や数値管理、アルバイトの育成などをお任せします。入社時はチーフ職として、月収25万円25.5万円からのスタートとなります。年間休日は116日、残業時間は平均月20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。飲食業界でのキャリアを安定した環境で築きたい方や、未経験からマネジメントスキルを身につけて成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 未経験からキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

無理なく働ける!年間休日116日と残業少なめ環境

飲食業界といえば多忙なイメージを持たれがちですが、同社では働きやすさを最優先に考えた環境づくりを徹底しています。年間休日は116日と業界内でも高水準であり、さらに残業時間は月平均20時間以内と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことができます。完全週休二日制が導入されているため、公私のスケジュールも立てやすく、家族や友人との時間も大切にできます。無理のない勤務形態が整っているため、長期的に安定して活躍したい方に最適な環境です。同社であれば、充実したライフワークバランスを実現しながら、自身の仕事に集中して取り組むことができるでしょう。

自己負担を軽減!格安の社員寮など手厚い福利厚生

社員一人ひとりが安心して生活を送れるよう、同社では非常に手厚い福利厚生制度を用意しています。特に魅力的なのは、月々1.8万円から2.2万円の自己負担で利用できる社員寮が完備されている点です。遠方からの転職や一人暮らしを始めたい方にとって、生活コストを大幅に抑えられる大変嬉しい制度となっています。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度や、病気などで働けなくなった際の生活をサポートするLTD制度も導入されています。こうした充実したサポート体制があるからこそ、社員は将来への不安を軽減し、業務に専念することができます。

未経験から挑戦!明確なキャリアパスと充実の研修

同社では入社後の研修制度が非常に充実しており、店舗運営の基礎からじっくりと学ぶことができます。ストアマネージャーからブロックマネージャー、さらにはエリアマネージャーへと昇格する明確なステップがあり、モデル年収は店長で500万円、ブロックマネージャーで約600万円と高収入を目指せます。実力や努力が正当に評価される社内公募制度や自己申告制度もあり、自身の望むキャリアを描きやすい環境です。未経験からでも一歩一歩着実に成長し、将来的に経営を支える人材へとキャリアアップを果たせるチャンスが同社には豊富に用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネージャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネージャー:約600万円 ┗ エリアマネージャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手外食チェーン店舗で、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

同社では、未経験からでも安心してスタートできるよう充実した研修制度をご用意しています。入社後は、店舗運営の基本となる接客や調理、アルバイト管理、数値管理などの業務を、実際の店舗で先輩社員の指導のもと段階的に学んでいただきます。また、自己啓発マネジメントプログラム制度や自己申告制度を通じて、個人の成長やキャリアプランに合わせた手厚いサポート体制が整っているため、一歩一歩着実にストアマネージャーへと成長していくことができます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる) ※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させて長く働きたい方 同社は、年間休日が116日あり、さらに残業時間は平均月20時間以内と、飲食業界の中でも非常に優れた就労環境が整っています。完全週休二日制のため、しっかりと体を休めながらプライベートの時間も確保できるため、無理なく長期的にキャリアを築いていくことができます。 ☆ 安定した基盤のもとで着実にキャリアアップしたい方 東証上場グループの安定した経営基盤があり、ストアマネージャーからブロックマネージャー、エリアマネージャーへと進む明確なキャリアパスが用意されています。社内公募制度や自己申告制度などを活用し、自ら手を挙げて多様なキャリアに挑戦できる環境が整っています。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 ストアマネージャー候補として、アルバイトスタッフの育成・管理や、接客・調理など周囲とコミュニケーションを取りながら進める業務が中心となります。そのため、チームワークを重視せず、他者との関わりを避けて一人で黙々と作業をこなすことだけを望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて、お休みがしっかり取れるようになったので驚きました。連休を取って旅行に行くこともできるようになり、プライベートがとても充実しています!」 「社員寮に格安で住めるおかげで、生活費がかなり浮いて助かっています。食事補助もあり、温かいご飯を店舗で安く食べられるのも嬉しいポイントですね。」 「研修が本当に丁寧で、飲食未経験の私でも安心して業務を覚えられました。がんばった分はしっかり評価されるので、モチベーション高く働けています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多数の飲食店を展開し、長年にわたり安定した成長を続けている大手外食企業です。お客様に美味しい食事と最高のサービスを提供することを使命とし、多様なニーズに応えるブランドを構築してきました。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や整った勤務環境の整備に力を注いできました。未経験からでもマネジメントのプロへと成長できる万全のサポート体制を整えており、あなたの新しい挑戦を全力で応援します。 あなたも当社の安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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