2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都目黒区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食チェーンの店舗にて、ストアマネージャー（店長）候補として店舗運営業務全般をお任せします。入社時はチーフ職からのスタートとなり、月収は25万円～25.5万円からのスタートですが、早期のキャリアアップも十分可能です。完全週休二日制で年間休日は116日、さらに残業は月平均20時間とプライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、早期にマネジメントスキルを身につけてステップアップしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートの時間もしっかり確保して働きたい方
- 飲食業界で早期にキャリアアップを目指したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日】充実の休日制度で私生活も大切にできる環境
飲食業界では珍しく、完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日を確保しています。さらに残業時間は月平均で20時間以内と非常に少なく、仕事が終わった後のプライベートな時間や家族と過ごす時間をしっかりと大切にすることができます。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されているため、ライフステージの変化に合わせながら、無理なく長期的に活躍できる体制が整っています。自分の時間をしっかりと確保しながら、無理なく飲食業界でのキャリアを築いていきたいという方に最適な職場です。
昨年度実績5.0カ月の賞与をはじめとする手厚い福利厚生
働く社員への還元を何よりも重視しており、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と非常に高い水準を誇っています。さらに、月額1.8万円～2.2万円で利用できる自己負担の少ない社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しい福利厚生が充実している点が大きな魅力です。その他にも引越代の全額支給や企業年金基金、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度など、将来にわたって安心して働ける万全のサポート体制が用意されています。
未経験からでも店長、さらにその先へと挑戦できるキャリア
入社後は充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度などを通じて、店舗運営やマネジメントの基礎から段階的に学ぶことができます。ストアマネージャー（店長）へ昇進すれば、モデル年収は500万円へとアップし、さらにブロックマネジャー（約600万円）、エリアマネジャー（約700万円）へとステップアップしていく道が開かれています。社内公募制度や自己申告制度も用意されているため、自分の意志で多様なキャリアに挑戦することが可能です。未経験からでも着実に成長し、市場価値の高い人材を目指せる環境がここにあります。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間と少なめです。自分の時間をしっかりと確保しながら、無理なく飲食業界で長く活躍し続けたいという方にぴったりの環境です。 ☆ 早期にキャリアアップや昇給を目指したい方 ストアマネージャー昇進時のモデル年収は500万円、さらに上級管理職になれば年収600万円～700万円を目指せます。明確なキャリアパスと評価制度のもとで、自分の頑張りをしっかりと給与に反映させたい方に最適です。向いていない方
△ 仕事とプライベートの区分をつけずに働きたい方 完全週休二日制や残業削減など、労働環境の適正化を徹底して進めている職場です。そのため、休日や勤務時間外にも常に仕事のことを考えて没頭したいという方には、会社の方向性と合わない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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