2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県掛川市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
大手飲食チェーンにて、店舗運営やスタッフ管理などを行うストアマネージャー候補の募集です。月収は25万円~25.5万円からのスタートとなり、経験を積みながら早期のステップアップを目指せます。また、年間休日は116日、残業時間は月平均20時間以内と、プライベートの時間も十分に確保できる環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、仕事と私生活を無理なく両立させたい方に最適な職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 安定した大手企業でキャリアを築きたい方
- プライベートの時間も大切に働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥250,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
【充実の待遇】年間休日116日&残業少なめ
大手飲食チェーンならではの、充実した労働環境が大きな魅力です。飲食業界では珍しく、年間休日は116日しっかりと確保されており、完全週休2日制が導入されています。残業時間も月平均20時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりの職場です。さらに、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。福利厚生も手厚く、社員寮や食事補助など生活をサポートする制度が豊富に整っているため、将来を見据えて長く安定して働きたいという方にとって、これ以上ない抜群の環境と言えるでしょう。
【早期昇格も】明確なキャリアパスと評価
入社後はチーフ職としてのスタートになりますが、その後のキャリアステップが非常に明確に整えられています。実力次第で早期にストアマネジャーへと昇進することが可能で、店長のモデル年収は500万円、さらにブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、確実にステップアップしていけます。社内公募制度や自己申告制度も導入されているため、主体的にキャリアを築いていくことが可能です。研修制度や自己啓発マネジメントプログラムなど、スキルアップを全面的に支援する制度も用意されています。自らの成長を実感しながら、高いモチベーションを維持して活躍できる環境です。
【手厚い福利厚生】生活をサポートする各種制度
働く社員が安心して長く活躍できるよう、生活に密着した多種多様な制度が用意されています。自己負担が月1万8,000円から抑えられる社員寮や、1食350円で食べられる食事補助、全額支給される引越代など、生活コストを大幅に下げられるサポートが満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度が導入されています。このように、万全のセーフティネットが敷かれているため、将来への不安を感じることなく業務に集中できます。ライフステージが変化しても柔軟に対応しながら働き続けられる、社員想いの温かい会社です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥250,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した大手企業で長く働き続けたい方 - 業界大手ならではの手厚い福利厚生や退職金、社員寮などの支援制度が充実しているため、将来への不安なく長期にわたって安心して活躍できます。 - 年間休日116日や完全週休2日制、さらには病気やケガに備えるLTD制度など、社員を守る万全の体制が整っているからです。 ☆ 主体的に上を目指し、成長したい方 - 実力に応じた明確なキャリアステップがあり、店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進することで大幅な年収アップが狙えるからです。 - 自己申告制度や社内公募制度、研修や自己啓発プログラムが充実しており、自分の力で希望のキャリアを切り拓くことができる環境だからです。向いていない方
△ プライベートの時間だけを完全に優先し、仕事での成長を望まない方 - 年間休日116日でワークライフバランスは抜群ですが、店舗のストアマネジャー候補として店舗運営や数値管理、スタッフ育成といった裁量ある業務を主体的に推進していくことが求められるため、単に指示された作業だけをこなしたい方には不向きだからです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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