2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|長野県塩尻市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理などの店舗運営をお任せします。月収は21.9万円~25.5万円からのスタートで、これまでの経験を活かしてキャリアアップが目指せる環境です。年間休日116日、残業時間は月平均20時間以内と、プライベートも大切にしながら働けます。「仕事もプライベートも充実させ、安定した大手企業で腰を据えて長く働きたい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートも大切にしたい方
  • 安定してキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生

働く社員が安心して長く活躍できるよう、待遇面が非常に充実しています。例えば、自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しいサポートが満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも、最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度も導入されています。このように、経済的な安定だけでなく、万が一の備えまでカバーする手厚い福利厚生が整っているのが大きな魅力です。

ワークライフバランスが保てる環境

飲食業界では珍しく、年間休日は116日と高水準で、完全週休二日制を導入しています。しっかり休みを確保できるため、体力を維持しながら無理なく働き続けることが可能です。さらに、残業時間は月平均20時間以内と少なく、業務後のプライベート時間も十分に確保できます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にとって、理想的な労働環境が整っています。

キャリアを支える正当な評価制度

未経験からの挑戦でも安心の教育制度が整っており、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度など、主体的なキャリアアップを支援する体制が抜群です。キャリアパスも明確で、ストアマネジャーからブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへとステップアップが可能です。年1回の昇給や年2回の賞与に加え、実力や実績が正当に評価されるため、モチベーションを高く維持しながら成長し続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手外食チェーンの店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業(介護休暇) ┗ 育児休業(育児休暇)

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、プライベートも大切にしたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と少なめなため、仕事と私生活のバランスを保ちながら無理なく働けます。また、LTD制度や各種手当、社員寮など、将来にわたって安心して働ける手厚い福利厚生が整っていることも大きな理由です。 ☆ 努力が正当に評価される環境でキャリアアップしたい方 明確なキャリアパスが用意されており、ストアマネジャーからエリアマネジャーへと着実にステップアップできる環境があります。さらに、自己啓発マネジメントプログラムなどの研修制度が充実しているため、自身のスキルを磨きながら正当な評価を受けて年収アップを目指せます。

向いていない方

△ 個人プレーでの成果のみを追い求めたい方 店舗運営においては、アルバイトスタッフの管理や採用活動など、周囲と協力しながらチームで目標を達成することが求められます。そのため、他者とコミュニケーションを取らずに、すべて自分一人の裁量だけで黙々と作業を完結させたい方には向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、プライベートの時間もしっかり確保できるのが本当に嬉しいです。」 「社員寮の自己負担が月1.8万円~2.2万円と非常に安く、食事補助もあるので、生活費を抑えてしっかり貯金ができています。」 「研修制度や自己啓発プログラムが整っており、未経験からでも着実に店長やその先へとキャリアアップできる環境にやりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外で多様な外食ブランドを展開する大手安定企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを追求してきました。万全の研修体制があるため、未経験からでも店舗運営や数値管理のプロフェッショナルを目指せます。また、LTD制度や企業年金基金など、業界トップクラスの手厚い福利厚生で、社員一人ひとりのライフステージの変化を強力にサポートしています。あなたも、安心の環境で新しいキャリアを一歩踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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