2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県静岡市清水区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手和食チェーンにて、店舗の運営や数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成などをお任せします。店舗スタッフからのスタートとなり、月収は23.5万円~25.5万円ですが、実力次第で早期に店長やエリアマネジャーへ昇格可能です。 残業は平均月20時間と少なめで、年間休日も116日と業界トップクラスの労働環境が整っています。各種手当や社員寮などの福利厚生も充実しており、安定した基盤のもとで長く活躍できます。「ワークライフバランスを保ちながら、市場価値の高いマネジメントスキルを身につけたい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した経営基盤で長く働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界屈指の充実した労働環境と福利厚生

同社は東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持ち、働く環境の整備に非常に力を入れています。飲食業界では珍しく年間休日は116日としっかりと確保されており、完全週休二日制のためプライベートの時間も大切にできます。さらに、残業時間は月平均20時間以内となっており、無理のない働き方が可能です。手厚い福利厚生も魅力で、自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、1食350円で食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度などが整っています。安心して長く勤められる仕組みが至る所に用意されているため、定着率も非常に高い企業です。

未経験からステップアップできる評価制度

今回の募集では、店舗運営やマネジメントの経験は一切問いません。丁寧な研修制度や、先輩社員による実践的なサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の実績はなんと5.0カ月分となっています。成果や意欲に応じた評価制度が整っており、ストアマネジャー(店長)へ昇格すればモデル年収500万円、ブロックマネジャーへと進めば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、早期に高収入を実現することが可能です。頑張りがしっかりと目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを保ちながら働けます。

自身の未来を切り拓く多彩なキャリアパス

店舗での実務を経験した後は、店長候補から店長へ、そして複数の店舗を管理するマネジャー職へとステップアップしていきます。しかし、同社のキャリアパスはそれだけにとどまりません。社内公募制度や自己申告制度を導入しており、店舗運営の現場から本社勤務の専門職や企画職など、幅広い職種に挑戦することが可能です。例えば、商品開発や採用担当、マーケティング、店舗開発など、個人の適性や希望に応じた多様な道が用意されています。自己啓発を支援するマネジメントプログラムなどの制度も充実しており、働きながら自分自身の可能性を広げ、一生モノのビジネススキルを身につけることができる魅力的な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 賞与あり モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する大手和食チェーン店舗において、店舗スタッフ・店長候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営・数値管理をお任せします。 - アルバイトスタッフの管理・育成 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる) ※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアを築きたい方 東証プライム上場グループの強力なバックボーンがあり、経営基盤が非常に安定しています。昇給年1回や賞与年2回(昨年度実績5.0カ月)のほか、充実した各種手当により、安心して長期的なキャリア形成を図ることができます。 店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇格ルートが明確で、実力次第で早期にキャリアアップと年収向上を目指せる環境が整っています。 ☆ 仕事とプライベートの調和を大切にしたい方 飲食業界の中でも際立つ年間休日116日(完全週休二日制)が確保されており、趣味や家族との時間を十分に確保できます。 残業時間も月平均20時間以内と厳しく管理されているため、日々の負担が少なく、心身ともに健康的に働き続けることが可能です。

向いていない方

△ 固定されたルーティンワークのみを希望する方 店舗の売上や数値の管理、アルバイトスタッフの採用・育成など、状況に応じた柔軟な対応や主体的なマネジメントが求められます。マニュアルに沿った作業だけを黙々とこなしたい方には、少々難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「休日がしっかり取れるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「自己負担が少ない社員寮や食事補助など、生活面を強力にサポートしてくれる制度が本当にありがたいです。」 「実力や意欲を正当に評価してもらえるため、未経験からでも早期にキャリアアップを実現できました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、長年にわたり安定した成長を続けている大手企業です。お客様に美味しい食事を提供することに加え、働くスタッフ全員が安心して活躍できる環境づくりに全力を注いでいます。業界最高水準の年間休日116日の導入や、徹底した残業削減への取り組みなど、一人ひとりのライフステージに寄り添った労働条件を整備してきました。また、店舗運営の現場から本社専門職への道など、多様なキャリアパスを用意し、それぞれの成長を後押ししています。 あなたも、この充実した環境の中で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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