2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県静岡市清水区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が運営する飲食店にて、専属トレーナーの指導のもとで接客や調理、店舗運営を学び、店長を目指していただきます。月収は23万円~32.5万円からのスタートで、経験や能力に応じてしっかり評価される仕組みです。入社後2年を目途に店長への登用を計画しており、未経験からでも一歩ずつマネジメントスキルを高められます。年間休日は105日確保されており、旅行やリゾート優待などの福利厚生も充実しているため、仕事もプライベートも両立しながら長期的なキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
  • 充実した福利厚生のもとで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥325,000
勤務地

未経験でも安心!2年で店長を目指す教育体制

同社では、未経験からスタートした方でも安心して成長できるよう、専属トレーナーによる手厚いマンツーマン指導を実施しています。入社後はまず店舗運営の基本業務から段階的に学び、店舗管理やマネジメント業務を習得していくため、業界知識がない方でも心配ありません。入社2年を目途に店長へと登用する教育プログラムが確立されており、目標を持って着実にステップアップできる環境です。将来的にはエリアマネージャーなどの重要ポストを目指すことも可能で、実際に社内では10年目で年収550万円を達成した先輩も活躍しています。確かなキャリアパスがあるからこそ、高いモチベーションを維持して挑戦し続けられます。

プライベートも充実!充実の休日と福利厚生

同社は、社員が心身ともに健やかに働ける職場環境づくりに注力しています。週休二日制をベースに年間休日105日を確保しており、育児休業の取得実績もあるなど、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。さらに、時短勤務制度の導入や健康診断の実施、65歳までの再雇用制度など、長期にわたって安心してキャリアを継続できる体制が整っています。親睦旅行では国内の温泉地やリゾートのほか、ハワイやグアム、台湾といった海外旅行の実績もあり、社員同士の絆を深める良い機会となっているそうです。仕事のやりがいだけでなく、私生活の充実も妥協したくない方に最適な会社と言えます。

日々の生活を支える多彩な手当と手厚い優待

働く社員の生活を豊かにするための充実した待遇が数多く用意されている点も、同社の大きな魅力です。遠方からの入社でも安心な寮や社宅の完備に加え、日々の食費を抑えられる食事割引制度など、家計をサポートする仕組みが整っています。会員制リゾートクラブ(エクシブ)への加入や、永年勤続表彰制度など、頑張りや長く貢献してくれた社員に還元する福利厚生も自慢です。また、マイカー通勤ができる従業員専用駐車場も用意されており、毎日の通勤ストレスを最小限に抑えることができます。昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、モチベーション高く働けるだけの充実した待遇面が強固に構築されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥325,000
- 年収:276万円~390万円 - 月収:23万円~32.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※基本給:23万円~32.5万円を含む 【モデル年収(賞与、手当含む)】 - 年収400万円(入社2年目:店長) - 年収550万円(入社10年目:エリアマネージャー)

仕事内容

当社が運営している店舗の店長候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 (1日実働平均8時間、休憩60分) 【勤務パターン】 - 11:00~20:00 - 14:00~23:00 ※勤務時間帯は店舗毎に変わります

入社後の流れ・研修制度

入社後は専属トレーナーのもとで、店舗運営業務からスタートします。接客や調理などの基本業務を学びながら、徐々に店長として必要な店舗管理やスタッフのマネジメントを学んでいただきます。入社2年を目途に店長へ登用されるよう、充実した教育カリキュラムでしっかりサポートします。

休日

- 週休二日制 - 育児休暇(育児休業制度あり) - 年間休日:105日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮、社宅あり - 免許取得支援制度あり - 時短制度(一部従業員利用可) - 研修支援制度 - 継続雇用制度(再雇用制度:再雇用希望者は65歳まで延長可) - 従業員専用駐車場あり(マイカー通勤可) - 食事割引制度 - 永年勤続制度(5年、10年、15年毎) - 健康診断 - 親睦旅行:国内(沖縄、北海道など)、海外(ハワイ、グアム、韓国、台湾など) - 会員制リゾートクラブ(エクシブ)加入

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 一歩ずつ着実に成長し、早期にキャリアアップしたい方 専属トレーナーがマンツーマンで指導する環境が整っているため、未経験からでも基礎からしっかりと実務を学んでいけます。また、入社2年を目途にした店長登用プログラムが確立されており、目標を持ってモチベーション高く取り組めます。 ☆ 安定した環境で仕事とプライベートを両立させたい方 年間休日105日が確保されており、育児休業や時短制度などライフステージに合わせたサポート体制が充実しています。さらに、寮・社宅の完備や食事割引などの各種手当も豊富で、生活面の負担を軽減しながら安心して長く働き続けられます。

向いていない方

△ 短期間での爆発的な成果のみを求め、地道な学習を好まない方 同社では専属トレーナーのもと、店舗運営の基本からステップを踏んで学び、2年かけてじっくりと店長に必要なスキルを身に付ける教育方針を採っています。そのため、現場での基礎的な業務習得や地道なマネジメント学習を軽視し、すぐに結果だけを出したいと考える方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験で入社しましたが、専属のトレーナーが一つひとつ丁寧に指導してくれたおかげで、不安なく業務を覚えることができました。」 「福利厚生がとにかく手厚く、食事割引や寮・社宅制度、さらには親睦旅行でハワイに行けるなど、日々のモチベーション維持につながっています。」 「週休二日制で年間休日も105日しっかりあるため、プライベートの時間も十分に確保でき、仕事と家庭を無理なく両立できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域密着型で複数の人気飲食店ブランドを運営する安定企業です。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した教育体制と多彩な福利厚生の整備に力を注いできました。店舗スタッフから始まり、2年後には店長、将来的にはエリアマネージャーへと進むクリアなキャリアステップを設計しています。私たちは、あなたの「挑戦したい」という意欲を全力で受け止め、共に成長していく仲間を求めています。あなたも安定した環境の中で、一歩ずつプロの店舗運営スキルを身に付け、理想のキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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