2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府高石市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で様々な和食・牛丼チェーンを展開する大手企業で、店舗運営やアルバイト管理などを担うストアチーフ候補の募集です。スタート時の月収は23.5万円~25.5万円となり、充実した各種手当や昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給により安定した収入が得られます。プライベートも大切にしながら、将来的に店長やエリアマネジャーなどの管理職へと確実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定環境でキャリアを築きたい方
  • 飲食業界で店長や管理職を目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日&残業少なめで安心

大手飲食チェーンでありながら、働きやすさに非常に力を入れている点が魅力です。飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日は116日もしっかり確保されています。残業時間についても徹底管理されており、月平均20時間以内と仕事後の時間を有意義に過ごすことができます。育児や介護による休業実績も豊富で、生活環境に変化があっても柔軟に対応しながら無理なく長く続けられる仕組みが整っています。プライベートの時間を大切にしたい方に最適な職場環境です。

充実の福利厚生と賞与実績5.0ヶ月

東証プライム上場グループの強固な基盤により、手厚い福利厚生が揃っています。毎日の食費が浮く食事補助や、自己負担が月1.8万円から2.2万円に抑えられる快適な社員寮、さらに万が一のケガ等に備えるLTD制度など、生活面でのサポートが非常に充実しています。何より昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給は大変魅力的で、日々の努力がしっかり経済的な安定として還元されます。単身赴任や深夜手当も完備され、高いモチベーションを維持して働けます。

明確な評価制度でスピード昇給も可能

入社後はストアチーフ候補として業務を学び、そこから店長やそれ以上の管理職を目指せる明確なパスが用意されています。店長職に昇格すれば、モデル年収500万円を目指すことも十分に可能です。さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーになれば、年齢に関わらず実力や意欲次第で年収600万円から700万円へとスピード昇格できる環境です。研修や自己啓発プログラムも豊富で、未経験からでも一歩一歩着実に成長していける体制がしっかりと整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ┗モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

全国展開する有名飲食チェーン店舗において、ストアチーフ候補として店舗運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 接客業務 - 調理業務を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間以内 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業 - 介護休暇 - 育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアアップしたい方 大手ならではの安定した経営基盤があり、未経験からでも店長やマネジャー職へのステップアップが目指せます。さらに明確な評価と昇格のキャリアパスが整備されているため、目標を持って成長していきたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスも大切にしたい方 年間休日116日の完全週休2日制が導入されており、残業も月平均20時間以内と厳しく管理されています。仕事だけでなく、プライベートの時間も十分に確保しながら無理なく長く働き続けられる環境です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗の運営やアルバイトスタッフの管理、採用活動など、日々多くの人とコミュニケーションを取りながら業務を進める必要があります。そのため、周囲との協力や関わりを避け、個人完結型の仕事のみを希望される方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が116日もあるので、前職に比べてプライベートの時間が一気に増えました!」 「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や格安の社員寮など、東証プライム上場グループならではの抜群の待遇が魅力です。」 「研修制度が非常に充実しているので、飲食未経験だった自分でも安心して店舗運営のイロハを学べました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開している大手企業です。創業以来一貫して「お客様第一主義」を掲げ、一人ひとりに満足をお届けする店舗運営を行っています。充実の研修制度と明確な評価制度が整っており、意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。万が一の時のためのLTD制度や各種福利厚生も業界トップクラスの基準を誇ります。 私たちと一緒に、より良い店舗づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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