2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府堺市西区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に100店舗以上を展開する急成長中のラーメンレストランにて、店舗運営をお任せする店長候補を募集します。具体的には、スタッフの教育、調理業務、売上収支管理など、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。月収は20万円～35万円からのスタートとなり、能力や成果に応じて随時昇給が可能です。明確な評価制度が整っており、入社3年目で年収700万円を目指すことも夢ではありません。一歩ずつ着実に成長し、将来的にマネジメント職に挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 早期のキャリアアップを目指したい方
- 頑張りを給与でしっかり評価されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【昇給は年3回】明確な評価で収入アップ
この会社では、日々の頑張りがすぐに給与に反映される仕組みが整っています。毎月の人事評価により随時昇給が可能で、さらに年に3回の昇給チャンスが設けられています。残業代は1分単位で全額支給されるため、働いた分だけしっかりと稼ぐことができます。実際に、入社3年目で店長として年収400万円、同じく入社3年目でエリアマネージャーとして年収700万円を達成している社員も在籍しています。社歴に関わらず、個人の意欲と成果を正当に評価する風土があるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができる環境が魅力です。
未経験からプロを育てる体系的な研修制度
飲食業界での経験がない方でも、安心してスタートできる充実した教育制度が魅力です。入社後の新入社員研修をはじめ、次世代店長研修、新人店長研修、そしてエリアマネージャー研修にいたるまで、キャリアに応じた研修が体系化されています。店舗運営の基本からマネジメントスキルまで、段階を追って確実に学ぶことができるため、着実なステップアップが可能です。全国に100店舗以上を展開する成長企業だからこそ、教育体制にしっかりと投資しており、将来を見据えて長く活躍できるスキルを身につけたい方には最適な環境と言えます。
家族手当や退職金など充実の福利厚生
社員が安心して長く働けるよう、各種手当や福利厚生が非常に充実しています。社会保険の完備はもちろんのこと、通勤手当の全額支給や、扶養家族一人につき月5,000円が支給される家族手当など、生活をサポートする制度が整っています。また、退職金制度も用意されているため、将来的な安心感を持って日々の業務に専念することが可能です。国内外に積極的に店舗を拡大している安定した基盤があるからこそ、充実した労働環境が提供されています。社員の幸福を第一に考える姿勢が、手厚い待遇面からも感じられる職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期のキャリアアップや昇給を目指したい方 明確な評価制度が構築されており、毎月の人事評価により随時昇給が可能です。さらに年に3回の昇給チャンスがあるため、努力が直接給与に反映されます。 入社3年目でエリアマネージャーとなり年収700万円を実現した社員もおり、実力次第で早期に上職へ就くことができます。 ☆ 未経験から体系的に店舗運営を学びたい方 新人社員研修から、次世代店長、新人店長、そしてエリアマネージャー研修まで、段階に合わせた教育カリキュラムが整っています。 店舗運営の基本から売上・数値の管理、スタッフのマネジメントまで一歩ずつ着実に成長できる環境があるため、初めての方でも安心して挑戦できます。向いていない方
△ 個人での成果のみを追求し、チームワークを重視しない方 店舗運営には、スタッフの教育や円滑な店舗の雰囲気を保つための協調性が不可欠となります。一人で黙々と作業を完了させたい方よりも、周囲とコミュニケーションを取りながらチームで目標を達成することに喜びを感じる方に向いている職場です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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