2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府堺市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手居酒屋フランチャイズ店舗にて、ホール・キッチン業務から店舗マネジメントまでを段階的にお任せします。未経験からでもしっかりと研修を行い、店舗運営の基礎から学べるため、早期に店長へステップアップすることが可能です。月々の安定収入として月収28.5万円以上をお約束しており、成長意欲の高い方がしっかりと報われる環境を整えています。飲食業界でキャリアを築きたい方や、自分の店舗を持つ夢を追いかけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界でキャリアアップしたい方
  • 将来的に独立して自分の店舗を持ちたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000~
勤務地

未経験でも月収28.5万円からの高待遇

同社では、未経験スタートの方でも安心して飛び込めるよう、月給28.5万円以上という高水準の給与体系を用意しています。学歴や過去の経験は一切不問で、入社後の丁寧な研修を通じて基礎から着実に身につけることができます。実力を正当に評価する仕組みが整っており、入社半年以内で店長へ昇格した事例も複数あります。昇給のチャンスは年3回、賞与も年2回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する点も大きな魅力です。やりがいを感じながら高収入を目指したい方に最適な環境が整っています。

年間休日111日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、同社では年間休日が111日としっかり確保されています。シフト制での勤務となりますが、事前に相談をすれば連休の取得も可能となっており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。さらに、本人や家族の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得できるアニバーサリー休暇(イベント休暇)も導入されています。プライベートの時間もしっかりと満喫できる環境です。仕事とプライベートを両立させながら、無理なく長期的に活躍し続けることができます。

独立を支援する豊富なキャリアプラン

同社では、社員一人ひとりの将来の夢を全力で応援しています。そのまま会社に残り、スーパーバイザーやマネージャーへと昇進する道はもちろん、独立して自分のお店を持ちたいという夢を叶えるための支援制度も充実しています。実際に独立開業を果たした経営者から直接学べる独立支援塾を開講するなど、実践的なノウハウを学ぶ機会が豊富です。将来的に経営者として羽ばたきたいという強い意欲を持った方にとっても、これ以上ない学びの場となるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000~
- 月給:28.5万円~ - 昇給:年3回 - 賞与:年2回 ※想定年収:342万円~ ※上記月給には以下を含みます。超過分は別途支給。 ┗固定残業手当(6.5万円以上/45時間相当分) ┗固定深夜手当(3.8万円以上/100時間相当分) 【研修期間2ヶ月の給与】 - 月給:27.0万円 ※上記月給には以下を含みます。超過分は別途支給。 ┗固定残業手当(4.9万円/30時間分) ┗固定深夜手当(4.0万円/140時間分) 【年収例】 - スーパーバイザー(29歳/入社3年目):月給33.9万円/年収480万円 - マネージャー(30歳/入社4年目):月給38.4万円/年収540万円

仕事内容

大手居酒屋フランチャイズ店舗にて、店長候補として様々な店舗運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 店長候補としての業務 ┗まずは丁寧な研修からスタートします。研修後はホール業務(接客・レジ等)やキッチン業務(調理・仕込等)などの店舗業務を身につけていただきます。店舗運営の全体像が見えてきたら、店長への昇格を目指してさらにスキルを磨いていきましょう。 - 店長昇格後の業務 ┗店舗責任者として、スタッフの育成やシフト管理、売上管理などのマネジメント全般をお任せします。経験や成果に応じて、半年以内で店長へ昇格した事例も複数あります。 - 将来のキャリアパス ┗長期的に会社で活躍し、複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指す道だけでなく、将来的に独立して自分の店舗を持ちたいという夢も応援しています。独立支援に向けた専門的な講義など、充実したキャリアアップ制度を用意しています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

16:00 ~ 1:00
- 勤務時間:16:00~1:00 ┗16:00~25:00の間で1日実働8時間 (シフト例) - 16:00~24:00 ※営業時間が異なるため、配属店舗によって異なります。 - 残業時間:平均月40時間

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ・サポート体制】 - 新入社員オリエンテーション ┗まずは座学やオリエンテーションからスタートし、会社の理念や業務の基礎を学びます。 - 定期研修の実施 ┗入社後3ヶ月、6ヶ月、1年という定期的なスパンで研修を用意しており、実務に合わせたスキルアップを支援します。 - リーダーシップ研修・経営塾 ┗店長やマネージャーへの昇格を目指すためのリーダーシップ研修や、将来的な独立開業を支援する経営塾(独立支援経営塾)も開催しています。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 有給休暇(入社半年後に10日間支給) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - アニバーサリー休暇(イベント休暇) ┗本人や家族の誕生日、結婚記念日など、自分で休みたい日を決めて取得できる制度です。 ※事前に申請・相談をしていただければ、連休の取得も可能です。

福利厚生

- 賞与:年2回(7月、12月) - 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 交通費全額支給 - 職能手当 - 引越手当(※社内規定あり) - まかない補助あり - 制服貸与 - 資格取得支援制度(免許取得支援制度あり) - 教育研修制度 ┗新入社員オリエンテーション ┗定期研修(3ヶ月、6ヶ月、1年の定期的スパンで実施) ┗リーダーシップ研修 ┗経営塾(独立支援経営塾)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からイチから成長していきたい方 - 手厚い研修体制が整っており、新入社員オリエンテーションから定期的な研修まで段階的に学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。 - 実力や成果を正当に評価する環境があり、未経験スタートからでも半年以内で店長へ昇格した先輩社員が多数活躍しています。 ☆ 将来的に独立して自分の店を持ちたい方 - 単なる店舗運営だけでなく、売上管理やスタッフ育成などの本格的なマネジメント業務を若手のうちから経験できます。 - 独立支援に特化した「経営塾」などの教育制度があり、実際に独立を果たした経営者のノウハウを直接学べる環境が整っています。

向いていない方

△ 自身のペースだけで黙々と作業をこなしたい方 - 店舗運営においては、ホールでの接客やスタッフ同士の連携、シフト管理など、周囲との密なコミュニケーションが不可欠となるため、個人作業のみを希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、入社後すぐに先輩がマンツーマンで仕事を教えてくれたので、不安なく業務に慣れることができました!」 「頑張りが昇給や賞与にしっかり反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。」 「アニバーサリー休暇を利用して家族との大切な時間を過ごせるため、飲食業界でありながらプライベートも非常に充実しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国規模で展開する大手飲食フランチャイズの加盟企業として、数多くの店舗を展開し、安定した成長を続けています。充実した研修制度やキャリアアッププランを整えており、未経験からでも店長やマネージャー、さらには独立経営者への道を切り拓くことが可能です。また、年間休日111日の確保や各種手当の支給など、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を注いています。一人ひとりの夢や目標を全力でサポートする職場で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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