2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都千代田区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手有名フードチェーン店舗での接客や調理、アルバイト管理、数値管理などをお任せします。未経験からでも段階的にステップアップでき、月収は23.5万円～25.5万円からのスタートとなります。さらに、店長へ昇格すれば年収500万円を目指すことも可能です。年間休日が116日としっかり休め、残業も月平均20時間以内と少ないため、プライベートを大切にしながらキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 仕事とプライベートを両立したい方
- 未経験から着実にキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日でプライベートも充実！
仕事と私生活をどちらも妥協したくないという方に、ぜひ注目していただきたい求人です。この会社では完全週休二日制を導入しており、年間休日は充実の116日が確保されています。さらに残業時間は月平均で20時間以内と、飲食業界のなかでも極めて少ない水準を維持しています。これほど働きやすい環境が整っているため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく長期的に活躍することが可能です。休日にはしっかりと心身をリフレッシュさせ、フレッシュな気持ちで仕事に取り組める最高の循環がここにはあります。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、この上ない好条件の環境と言えるでしょう。
業界屈指の充実した福利厚生と手厚いサポート
大手企業ならではの非常に手厚い福利厚生が整っている点も、この職場の大きな魅力です。例えば、自己負担が月1.8万円から2.2万円に抑えられる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、日々の生活を支える制度が充実しています。さらに、万が一の病気やケガの際にも安心なLTD制度や、手厚い退職金制度も完備されています。これほど充実したサポート体制が整っているため、経済的な将来の不安を感じることなく、長く安心して働くことができます。研修制度や自己啓発プログラムなども豊富に用意されており、スキルを磨きながら一歩ずつ着実に成長できる環境が万全に整っています。
未経験から店長、さらにその先へ挑める環境
飲食業界や店舗管理の経験がない方でも、全く心配いりません。充実した社内研修制度が用意されており、店舗運営の基本から数値管理までを体系的に学べる仕組みが構築されています。実際に未経験からスタートし、早期にストアマネジャー（店長）へとステップアップした先輩社員も数多く在籍しています。店長に昇進した際の想定年収は500万円となっており、さらにその先のブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇格することで、年収600万円から700万円を目指すことも可能です。実力や意欲が正当に評価される社風だからこそ、自らの手で確かなキャリアを築き上げ、高いモチベーションを維持しながら挑戦し続けることができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
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仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手企業ならではの充実した福利厚生制度が整っており、生活を強力にサポートする社員寮や食事補助などが用意されています。さらに、万が一働けなくなった場合のLTD制度など、将来にわたって安心できる環境があるため、1つの会社で腰を据えて長く活躍したい方に最適です。 ☆ 仕事と私生活のメリハリを大切にしたい方 完全週休二日制で年間休日は116日と多く、残業時間も月平均20時間以内と飲食業界のなかでも非常に少ない環境です。しっかりと休日を確保しながらプライベートを充実させ、平日は高いパフォーマンスを発揮して仕事に取り組みたいという方にぴったりです。向いていない方
△ 短期的な収入アップのみを最重視する方 当社では一歩ずつ確実なステップアップと、手厚い福利厚生による長期的な生活の安定を重視しています。未経験から着実にキャリアを築く環境が整っているため、入社直後から何よりも短期的な高収入だけを最優先に求めたいという方には、少しギャップが生じてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
