2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府八尾市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、接客や調理、数値管理やスタッフ育成などの店舗運営業務をお任せします。充実した研修制度が整っているため、未経験からでも安心してスタートでき、月収は23.5万円25.5万円をご用意しています。さらに年間休日は116日、残業は平均月20時間以内と働きやすさも抜群で、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と高水準です。安定した環境で長く働きながら、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で成長したい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

大手ならではの手厚い福利厚生と待遇

この企業の大きな魅力は、東証上場グループならではの手厚い福利厚生と待遇面にあります。社会保険完備はもちろんのこと、自己負担わずか月1.8万円から入居できる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活設計を強力にバックアップする制度が満載です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、社員の安心を第一に考えた環境が整備されています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。

プライベートも大切にできる労働環境

飲食業界では「休みが取れない」「残業が多い」というイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさを実現しています。完全週休2日制を採用しており、年間休日は116日を確保しています。さらに残業は平均月20時間以内と少なめになっており、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との団らんにあてることが可能です。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができるのもポイントです。ワークライフバランスを重視しながら、無理なく健康的に働き続けたい方には最適な環境です。

未経験から上を目指せる多彩なキャリア

今回の募集では、これまでの経験は一切不問となっており、意欲重視の採用を行っています。入社後は独自の研修カリキュラムや自己啓発プログラムが用意されており、店舗運営に必要なスキルを基礎から体系的に学ぶことができます。キャリアアップの道も幅広く用意されており、店舗を統括するストアマネジャー(店長)をはじめ、複数店舗を管理するブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇格が可能です。実力に応じた明確な評価制度が構築されており、中途入社からでもスピード感を持ってステップアップを目指せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ┗ 手当:深夜勤務手当、単身赴任手当 ┗ モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗スタッフとして、店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理(アルバイト管理、採用活動、接客や調理を含む店舗運営など)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度:育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※育児休業、介護休業の取得実績あり

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます、一部不可) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度、自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度、研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界に挑戦したい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されているため、接客や店舗管理の経験がなくても一からプロを目指せます。ステップアップの評価基準も明確です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日116日、残業平均月20時間以内という働きやすさに加え、社員寮や食事補助、万が一のLTD制度など福利厚生が非常に充実しています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗運営スタッフとして、アルバイトスタッフの育成や接客、数値管理など、多くの人と関わりながら業務を進めることが求められるため、単独作業のみを希望する方には向きません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「とにかく福利厚生が手厚く、特に社員寮のおかげで毎月の生活費を大幅に抑えられています!」 「飲食業でありながら年間休日が116日あり、残業も少ないので、家族との時間をしっかり作れるのが嬉しいです。」 「研修制度がしっかりしているので、初めての店舗運営業務でも迷うことなくスキルを身につけられました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多角的な飲食ブランドを展開し、お客様第一主義を貫きながら成長を続けている企業です。創業以来培ってきたノウハウと安定した経営基盤を強みに、常にお客様に喜ばれるサービスを提供し続けています。私たちは従業員が安心して働ける環境づくりにも注力しており、多彩な福利厚生や明確なキャリアパスを用意しています。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価し、スピーディーな昇格や給与への還元を行っています。あなたも私たちのチームに加わり、一緒に新しい未来を築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。