2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|滋賀県近江八幡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手牛めしチェーンにて、店舗運営やアルバイトの採用・育成、数値管理などを担当するストアマネージャー候補の募集です。未経験からのスタートでも月収は25万円~25.5万円からとなり、手厚い研修制度を通じて早期のキャリアアップを目指せる環境です。完全週休二日制で年間休日は116日、さらに残業は月平均20時間とプライベートの時間もしっかりと確保できます。仕事と私生活を無理なく両立させ、安定した基盤で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 私生活と仕事を無理なく両立させたい方
  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【業界屈指の働きやすさ】充実の休日数と少なめな残業

同社では、従業員が無理なく長く働ける環境づくりに注力しています。飲食業界では珍しく、年間休日は116日確保されており、完全週休二日制が徹底されているため、しっかり体を休めることが可能です。また、月平均の残業時間も20時間以内となっており、深夜勤務の手当なども手厚い内容で支給されます。公私のバランスを保ちながら健康的に活躍できるため、他業界から転職してきたメンバーも多数在籍しています。充実したライフプランを描ける好環境が整っています。

【充実した研修と昇給】未経験から広がるキャリア

入社後は店舗運営の基礎から学べる丁寧な研修制度が用意されているため、未経験からでも安心してスタートできます。最初は店舗スタッフから始まり、店長、ブロックマネージャー、さらにはエリアマネージャーへと着実にステップアップできる仕組みが確立されています。さらに、昨年度実績の賞与は5.0カ月分が支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。店長へと昇格すれば年収500万円、エリアマネージャーとなれば年収700万円を目指すことも可能です。

【生活を支える福利厚生】安心のサポート体制

同社は大手ならではの手厚い福利厚生で、社員の生活をあらゆる面からフルサポートしています。自己負担わずか月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や、自己負担を抑えて健康的な食事が摂れる食事補助制度など、目に見える形で出費を抑えられる仕組みが用意されています。また、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、もしもの時にも安心の制度が整っています。将来を見据えて、長く安定して働きたい方に最適な選択肢です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 月収:25万円~25.5万円 - 年収:425万円~433.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:600万円 ┗ エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手牛めしチェーンにて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営の基礎から学べる研修制度が用意されています。チーフ職として店舗運営・数値管理(アルバイト管理、採用活動、接客や調理など)を学びながら、早期の店長(ストアマネージャー)昇格を目指せる充実のサポート体制です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 同社は完全週休二日制で、年間休日は116日と業界内でも高水準の休日数が確保されています。さらに月平均の残業時間も20時間以内と少なめなため、仕事終わりに趣味の時間を楽しんだり、休日にしっかりリフレッシュしたりと、私生活を大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 充実した研修制度が整っているため、飲食業界や店舗管理の経験がない方でも安心して挑戦できます。最初は店舗の基礎から学び、店長、ブロックマネージャーへと段階的にステップアップでき、それに伴い確実な昇給・年収アップも目指せるため、成長意欲の高い方に適しています。

向いていない方

△ 自身のペースのみで黙々と作業をしたい方 ストアマネージャー候補として、アルバイトスタッフの採用・育成や店舗の数値管理、接客対応など、多様な人々と関わりながら店舗全体を盛り上げていく役割を担います。そのため、チームでの協力やコミュニケーションを避け、一人だけの作業に没頭したい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休二日制で年間休日も116日あり、プライベートを大切にできて驚きました!」 「社員寮が月2万円前後で利用できるため、生活費を大幅に抑えられて貯金がしやすくなりました。」 「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、明確な評価制度のおかげですぐにキャリアアップの目標が見つかりました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する安定企業として、お客様第一主義を貫いてきました。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、昨年度実績5.0カ月の賞与支給や、病気・ケガ時のLTD制度など、業界トップクラスの充実した福利厚生を用意しています。店舗運営の基本から学べる研修制度が整っているため、未経験からでも一歩ずつ確実にストアマネージャー、そしてその先の管理職へと成長していくことが可能です。風通しが良く、お互いを支え合う温かい社風のなかで、あなたの新しいキャリアをスタートさせてみませんか? 私たちと一緒に、より多くのお客様に愛される店舗をつくっていきませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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