2026/08/11（火） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜滋賀県近江八幡市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
人気ラーメン店の店長候補として、店舗の運営や管理業務をお任せします。未経験からのスタートでも、月収26.9万円以上からの安定したスタートが可能です。丁寧な研修制度があり、現場の業務から経営ノウハウまで段階的に学べるため、業界未経験の方も安心して挑戦できます。キャリアアップの評価制度が整っており、店長からマネージャーへの昇格も目指せる環境です。飲食業界で一から挑戦したい方や、早期にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
- 手厚い福利厚生のもとで安定して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥269,000~ |
| 勤務地 |
残業月平均20時間でプライベートも充実
飲食業界では残業が多いイメージを持たれがちですが、同社では業務効率化を進めており、残業は月平均20時間以内に抑えられています。シフトの調整も店舗ごとで協力して行っているため、無理な連続勤務が発生することもありません。年末年始の休暇もあり、自分の時間や家族との時間を大切にしながら働ける環境が整っています。仕事とプライベートを両立させながら、無理なく長期的に活躍していきたい方にとって非常に魅力的な職場です。さらに、まかないや永年勤続表彰など、長く気持ちよく働ける仕組みも用意されており、安心して飛び込んでいくことができます。
未経験から成長できる万全の研修体制
入社後は、店舗での実務を通じた丁寧な現場研修から始まります。さらに、会社の理念や経営に関する知識をしっかりと学べる1泊2日の本社研修も用意されています。現場での実践と座学をバランスよく組み合わせることで、飲食業界が初めての方でも基礎からプロのスキルを身に付けることが可能です。先輩スタッフが親身になってフォローする体制が整っているため、不安を抱えることなく安心してスタートを切ることができます。個人の成長スピードに合わせたサポートが受けられるため、未経験からでも着実に店長やマネージャーへのキャリアアップを目指すことができます。
評価に応じた多様なキャリアパス
同社では、個人の成果や努力を正当に評価する評価制度が導入されており、年2回の給与改定の機会があります。店長からスタートし、サブマネージャー、マネージャー、エリアを統括するスーパーバイザーへと着実に昇格できる明確なルートが示されています。キャリアを重ねるごとにベースとなる給与や手当もアップしていくため、将来を見据えた生活設計を立てやすいことも魅力です。実際に店長からステップアップした先輩たちも多く、自分の頑張りが目に見える形で還元されるためモチベーションを高く保てます。腰を据えて長く働き、会社とともに成長したい方に最適な環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥269,000~ |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長したい方 ・1泊2日の本社研修や現場での丁寧な指導など、未経験の方でも安心して学べる環境が整っています。 ・店長からマネージャー、スーパーバイザーなど、意欲次第で早期にキャリアアップを目指せる環境です。 ☆ 仕事と私生活を両立したい方 ・月平均の残業時間は20時間以内となっており、飲食業界のなかでもプライベートの時間をしっかり確保できます。 ・年間休日101日に加え、シフト制で勤務日を柔軟に調整できるため、自分のスケジュールを大切にしながら働けます。向いていない方
△ 短期的な収入のみを追求したい方 ・長期的なキャリア構築や、表彰制度などの成果に対するプロセスを評価する制度が中心のため、短期の成果のみを求める方には向いていません。 ・店舗運営の管理業務を通じて、腰を据えてマネジメント力を身に付けていくことが期待されるため、地道な成長を好まない方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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