2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|滋賀県湖南市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に多くのファンを持つ大手飲食チェーンの各店舗にて、接客や調理、店舗マネジメント業務をお任せします。自動化されたオペレーション体制が整っているため、未経験からでもスムーズに業務に慣れていただけます。給与は月収24万円以上からのスタートとなり、さらに店長へと昇格すれば年収500万円以上の高収入を目指すことも可能です。年間休日も110日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートを両立させながら、腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界に挑戦したい方
  • 仕事と私生活を両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

未経験も安心!整った研修と業務効率化

大手飲食グループならではの、徹底された研修制度とマニュアルが用意されています。店舗のオペレーションは各種調理機械の導入によって効率化が図られており、複雑な作業を覚える必要はありません。実際に活躍している先輩社員の多くが未経験からのスタートであり、教育体制が充実しているため安心です。お互いに助け合う風土が根付いており、接客や調理の基本から店舗経営のノウハウまで段階的に学ぶことができます。誰もが迷わずスムーズに業務を習得できる環境が整っているため、飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦できるのが大きな魅力です。

年間休日110日でプライベートも充実

飲食業界でありながら、休日の取得環境が非常に整っている点も見逃せません。年間休日は110日確保されており、シフト制で月9日~10日のお休みをしっかりと取ることができます。さらに、事前に調整をすれば5日以上の連休を取得することも可能なため、旅行に出かけたり帰省したりと、プライベートの時間を存分に満喫することが可能です。産前産後や育児、介護といったライフステージの変化に対応するための各種休業制度も完備されています。仕事のパフォーマンスを高めるためにも、休むときは休むというメリハリのある働き方が実現できる環境です。

大手ならではの充実した待遇とキャリア

業界トップクラスの大手グループだからこそ、将来を見据えて働ける充実した待遇が魅力です。月収は24万円からのスタートで、スキルや経験に応じて着実に昇給・昇格が狙えます。店長や上級店長へとキャリアアップすれば、年収500万円以上の高収入を実現することも可能です。また、29歳未満の独身者であれば月1万円で利用できる格安の社宅・寮制度が用意されており、生活コストを大幅に抑えることができます。安定した経営基盤のもとで、手厚い福利厚生に守られながら長期的なキャリアを描いていきたい方にとって、この上ない好条件が揃っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:324.4万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 初任給: ┗20歳:22.2万円 ┗21歳:22.4万円 ┗22歳以上:24万円 ※すべて入社時年齢で決定 - 入社、継続祝い金・奨学金・奨学金補助の廃止(記載の給与は22歳入社の場合) ※入社時年齢により変動します。 ┗25歳入社:23.7万円 ┗30歳入社:24.9万円 - 別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 残業代等の各種手当は別途支給 - モデル年収: ┗年収400万円(入社3年目店長) ┗年収500万円(入社5年目上級店長) ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合)

仕事内容

各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 夏期休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 生理休暇 - 月9日~10日休み - 5日以上の連休取得可! - 特別休暇 - 介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮、社宅あり ┗寮、社宅費(月1万円)※29歳未満の独身者。1年経過後は月2.5万円 - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(提携福利厚生サービス) - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度あり(60歳定年以降1年ごと契約更新。上限は、65歳の誕生日の前日まで) - 入社祝い金制度(計20万円)※2026年4月入社で終了。入社された方全員に、入社月に10万円を、入社6カ月後に更に10万円を支給

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 充実した研修制度やマニュアルに加え、調理の自動化など店舗のオペレーション効率化が進んでいるため、飲食業が初めての方でも安心して始められます。 また、店長や上級店長への昇格ルートが明確で、入社3年目で年収400万円、5年目で年収500万円と、自身の成長に伴ってしっかりと収入を上げていける環境です。 ☆ 私生活を犠牲にせず長く働き続けたい方 年間休日が110日確保されており、シフト制で月9日~10日の休みがしっかりと取れるため、心身を休めながら無理なく働けます。 5日以上の連休取得も可能で、各種休業制度や短時間勤務制度も整っているため、結婚や育児などのライフステージの変化を迎えても安心して長く活躍できます。

向いていない方

△ 自分のやり方や独自のルールだけで作業を進めたい方 大手グループならではの確立されたマニュアルや自動化されたオペレーションのもとで、チームワークを重視しながら店舗運営を行う仕事であるため、決められた手順やルールに沿って行動することが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、調理の自動化や分かりやすいマニュアルのおかげで、すぐに仕事を覚えることができました。」 「月給も安定しており、何より独身寮に月1万円で住めるので、生活費を抑えてしっかり貯金ができて助かっています。」 「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、月9日~10日休みで連休も取れるため、趣味の時間も大切にできています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に知名度の高い飲食ブランドを多数展開する大手飲食グループの一員です。インバウンドの増加や多様化するニーズに柔軟に対応し、安定した経営基盤を強みに今なお成長を続けています。店舗で働く社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した研修制度や手厚い福利厚生、無理のない労働環境の整備に力を注いできました。私たちは、お客様に愛される店舗を一緒につくっていく新しい仲間を歓迎します。あなたも大手グループならではの安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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