2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県厚木市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手有名飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成、接客・調理などをお任せします。安定した基盤のもと、未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せる環境です。年間休日は116日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。未経験から飲食業界に挑戦したい方や、将来的にマネジメント職を目指して安定したキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間もしっかりと確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の待遇と手厚い福利厚生で安心

こちらの企業では、働くスタッフの安心を支えるために非常に手厚い福利厚生を整えています。昨年度実績5.0カ月の賞与支給や、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む社員寮など、生活面でのサポートが抜群です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度など、他にはないユニークで安心の制度も用意されています。食事補助として店舗のメインメニューを1食350円で食べられる嬉しい特典もあり、貯金もしっかりと貯められる環境です。未経験からでも安心して長く働けるような仕組みが整っています。

プライベートも仕事も充実できる環境

飲食業界では珍しく、休日やプライベートの時間が充実していることも大きな強みです。完全週休二日制で年間休日は116日となっており、自分の時間もしっかりと確保できます。月平均の残業時間も20時間程度と、業務の効率化が進んでいるため無理な働き方にはなりません。さらに、育児休暇や介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。飲食業界で働きたいけれど自分の時間も大切にしたいという方に、まさにぴったりな職場環境となっています。

明確なキャリアパスと高い昇給チャンス

未経験からのスタートであっても、明確な評価制度とキャリアアップの道が用意されています。ストアマネジャーに昇進すれば年収500万円、ブロックマネジャーなら約600万円、さらにエリアマネジャーになると約700万円を目指せます。自己申告制度や社内公募制度も活発で、本人のやる気や実績次第でスピーディーに昇格・キャリアチェンジができるのが特徴です。入社後の研修制度や自己啓発プログラムも豊富なため、マネジメントスキルを一から学びながら確実にステップアップできます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手有名フードチェーン店舗にて、スタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間、休憩60分 - 残業時間:月平均20時間程度 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度、自己申告制度など、入社後のキャリアアップを支える様々なサポート体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 年間休日:116日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手の充実した福利厚生に加え、賞与実績も高いため生活の基盤を安定させることができます。また、LTD制度や社員寮など万全のサポート体制があるため、将来的な不安なく業務に集中したい方に最適です。 ☆ 頑張りがしっかりと形になる環境で成長したい方 明確な評価制度があり、店長やエリアマネジャーなどのステップアップに応じたモデル年収が提示されています。自己申告制度や社内公募制度も活発なため、実力とやる気次第でどんどんキャリアを築いていきたい方に向いています。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業をこなしたい方 店舗の運営にあたっては、アルバイトの採用や指導、お客様との接客対応、チームでの協力が欠かせません。周囲とのコミュニケーションを避け、個人完結型のルーティンワークだけを望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自己負担が少ない社員寮があり、貯金が順調に貯まるのが嬉しいです。」 「病気やケガで働けなくなったときのためのLTD制度があり、将来への安心感が違います。」 「明確な昇進スピードがあり、自分の努力がしっかり給与に反映されます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店を展開する安定企業です。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、多くのお客様に愛される味を提供し続けています。未経験からの研修体制やキャリア支援制度も非常に充実しており、誰もが着実にステップアップできる環境を構築しています。ライフステージの変化に応じた福利厚生も整っており、長く安心して働ける仕組みがあります。あなたも安定した経営基盤を持つ当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。