2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都荒川区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループの一員として、継続的に増収を達成している安定企業で、店舗運営を担う店長候補を募集します。月収は21万円～30万円からのスタートで、残業代は1分単位で全額支給されます。有給休暇や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上と非常に多く、プライベートも大切にできます。安定した環境で自分の時間を確保しながら、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業で早期キャリアアップしたい方
- プライベートの時間もしっかり確保したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
業界屈指の安定基盤と高い成長性
東証プライム上場企業のグループとして、継続的な増収を達成し、圧倒的な経営基盤を誇る企業での募集です。安定した財務基盤のもとで、国内外に年間15～25店舗の新規出店を続けており、常に新しいポジションや昇進のチャンスが生まれています。未経験からスタートしても、店長やさらにその先のエリアマネージャー、本部職といった多彩なキャリアパスが用意されています。もちろん、店舗運営に必要な接客・調理から、数値管理やマネジメントまでを学べる充実した研修制度が整っているため、異業界からの転職者も安心して挑戦できる環境です。成長企業の勢いを感じながら、自身の可能性を広げたい方に最適な求人と言えます。
充実の福利厚生と手厚い生活サポート
働く社員の生活を豊かにするための、業界トップクラスの手厚い福利厚生が大きな魅力です。特に、単身者向けの借り上げ社宅制度（自己負担月2万円～）や入社に伴う引越し費用の全額補助などは、新生活をスタートする方にとって大変心強いサポートとなっています。また、育児や介護などライフステージの変化に合わせた休暇制度はもちろん、企業型確定拠出年金や社員持株会といった将来の資産形成を支援する制度まで完備されています。副業や兼業も規定に沿って可能なため、個人の多様な働き方にも柔軟に対応。社員一人ひとりを大切にする姿勢が、充実した待遇制度から強く伝わってくる企業です。
抜群のワークライフバランスを実現
飲食業界でありながら、働きやすさを第一に考えた環境づくりが徹底されています。残業は平均月30時間程度と業界平均と比べても格段に少なく、全店舗で深夜の終夜営業を行っていないため、無理のない生活リズムを保つことができます。さらに、週休2日制のシフトに加えてファミリータイム制度や全店休業日も設けられており、平均の年間休日実績は120日以上となっています。サービス残業は一切なく、残業代は1分単位で100%全額支給されるのも安心です。仕事のやりがいを追求しつつ、大切な家族や友人との時間、そして自分の趣味の時間もしっかりと満喫できる好環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き、キャリアアップを目指したい方 東証プライム上場のグループ企業として継続的な増収を達成しており、経営基盤が非常に安定しています。また、年間15～25店舗の新規出店を行っているため、新たなポジションや店長への昇格チャンスが豊富にあります。 ☆ 仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 飲食業界でありながら、全店で深夜の終夜営業を行っておらず、残業も平均月30時間程度と少なめです。さらに、有給休暇や全店休業を含めて平均年間休日実績は120日以上あり、しっかり休みながら働けます。向いていない方
△ 個人での黙々とした作業のみを希望する方 店長候補として接客や調理、スタッフの教育、シフト管理など、多くの人と関わりながら店舗全体を運営していく仕事であるため、チームでのコミュニケーションが苦手な方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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