2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県伊丹市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、売上管理やスタッフの採用・育成といった店舗運営業務をお任せします。入社時はチーフ職からのスタートとなり、月収は25万円25.5万円を保証しているため、安定した収入を得ながら成長できます。完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。未経験からでも段階的にキャリアアップし、将来的にマネジメント職に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスも重視したい方
  • 未経験から店舗経営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界大手の安定基盤と手厚い福利厚生

誰もが一度は目にしたことのある超有名飲食チェーンを運営する企業での募集です。業界トップクラスの安定性を誇る同社では、働く社員へのサポート体制が非常に充実しています。例えば、自己負担を最小限に抑えられる社員寮や、病気やケガで働けなくなった場合も安心のLTD制度など、長く安心して働ける環境が整っています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが構築されています。未経験からでも一歩ずつステップアップできる教育体制があるため、異業界からの転職者も多数活躍しています。

仕事と私生活を両立できる労働環境

飲食業界に対して「休みが少ない」「残業が多い」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、同社では労働環境の整備に注力しており、完全週休2日制を導入しています。年間休日は116日確保されており、飲食業界の中でも高水準の休日数を誇ります。また、月平均の残業時間は20時間以内となっており、シフト管理も徹底されているため、無理な連勤や長時間労働が発生しにくい仕組みです。プライベートの時間もしっかりと満喫しながら、健康的に長く働き続けることができる抜群の環境が用意されています。

明確なキャリアパスと充実した昇給制度

同社では社内公募制度や自己申告制度が整備されており、本人の意欲次第で多様なキャリアを描くことが可能です。ストアマネジャーに昇格すると年収500万円、さらにエリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。昇格の評価基準が明確であるため、モチベーションを高く維持しながら業務に取り組むことができます。まずは店舗運営の基礎から学び、将来的には複数店舗を統括するマネージャーや本部職など、ご自身のライフプランに合わせたステップアップを実現してほしいと思います。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です 【手当一覧】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

有名和食・洋食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職の条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度をご用意しています。店舗運営の基礎から学べるため、未経験の方も安心して業務をスタートできます。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(メインメニューを1食350円で飲食可能)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 同社は業界トップクラスの規模を誇る大手チェーンを運営しており、経営基盤が極めて安定しています。そのため、会社の成長とともに自身も安心して長期的なキャリア形成を図ることができます。また、社員寮の完備やLTD制度など、生活面や健康面を支える手厚い福利厚生が充実していることも、安定を求める方に最適な理由です。 ☆ プライベートの時間もしっかりと確保したい方 飲食業界でありながら完全週休2日制を採用しており、年間休日は116日と高水準の休日数を確保しています。残業時間も月平均20時間以内と少なくコントロールされているため、趣味や家族との時間を十分に楽しむことができます。仕事のやりがいと私生活の充実を両立させたい方に最適な環境です。

向いていない方

△ 個人プレーで黙々と作業をしたい方 店舗運営スタッフは、アルバイトスタッフの採用や育成、チームでの店舗運営など、多くの人とコミュニケーションを取りながら進める業務が中心となります。そのため、周囲と協力しながら店舗を盛り上げるよりも、誰にも干渉されずに一人だけで淡々と作業を進めたいという方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手チェーンならではの充実した福利厚生があるため、将来の生活への不安がなく、仕事に専念できています。」 「完全週休2日制でしっかり休めるので、前職の飲食店勤務のときと比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「未経験からのスタートでしたが、充実した研修と明確なキャリアパスのおかげで、モチベーションを高く持って店長を目指せています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛される飲食ブランドを運営しています。創業以来、お客様第一主義を掲げ、常においしさと安心を提供し続けてきました。充実した研修制度や多様なキャリア支援を整えており、一人ひとりの挑戦を全力で後押しする風土が根づいています。社員寮や退職金制度など、働く環境の整備にも妥協はありません。安定した基盤の上で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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