2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都世田谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、売上管理、シフト作成などの店舗運営業務を幅広くお任せします。充実の教育体制により、未経験からでも月収21万円~30万円の安定した収入を得ながら着実にスキルアップできる環境です。さらに、東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、残業代は1分単位で全額支給されるなど安心の待遇が整っています。飲食業界で一からプロの店舗マネジメントを学びたい方や、将来的に店長やエリアマネージャーとして早期にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ昇格したい方
  • 東証プライムグループで安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

未経験から最短1年半で店長へ昇格可能!

東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持つ同社では、毎年のように新規店舗を展開しており、新たなポストやチャンスが豊富に用意されています。入社後は接客や調理の基礎から段階的に学び、早ければ1年半で店長へと昇格することが可能です。キャリアアップに伴い給与も大きくアップし、30代の店長で年収600万円以上、さらに複数店舗を統括する課長職では年収800万円以上を手にする社員も在籍しています。明確な評価制度が整っているため、自分の頑張りがダイレクトに成果につながるやりがいを実感できます。

残業は月30時間程度と少なめで安心!

飲食業界では多忙なイメージを持たれがちですが、同社では労働環境の整備に力を注いでいます。残業時間は業界内でも比較的少なめの月平均30時間程度に抑えられており、終夜営業も行っていません。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に還元されます。週休2日のシフト制に加え、有給休暇や全店休業などを合わせることで平均年間休日実績は120日以上となっており、仕事とプライベートを両立させながら無理なく長期的に活躍できる仕組みが整っています。

福利厚生も抜群!充実のサポート体制

東証プライム上場グループならではの手厚い待遇と福利厚生も魅力の一つです。単身者向けの借り上げ社宅制度では月2万円からの自己負担で住むことができ、入社に伴う引越し費用も全額会社が負担します。さらに、企業型確定拠出年金や社員持株会、資格取得支援制度など、生活設計やスキルアップを支える多彩な制度が揃っています。副業や兼業も可能で、個人の多様な働き方にも柔軟に対応しているため、安心して長く働き続けられる環境を探している方に最適な職場と言えるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 ※上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で全額支給いたします。 【昇給・賞与】 - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 - 621.7万円(店長・34歳・早ければ1年半で昇格) - 884.2万円(課長・39歳・2店舗以上の管理職)

仕事内容

店舗運営のマネージャー候補として、接客・調理からスタッフ管理、売上管理などの店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客・調理業務 - 食材の在庫管理・発注業務 - 売上・コストの管理 - シフトの作成・管理 - アルバイトやパートスタッフの採用・教育・育成 - 店舗の販促企画の立案・実行 【入社後の流れ】 - ステップ1:店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から丁寧に学びましょう。 - ステップ2:店舗運営のノウハウ習得 ┗ 業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など店舗運営に関する業務を段階的に学んでいきます。 - ステップ3:店長へ昇格 ┗ 店舗管理のスキルを身につけた後は、店長としての活躍を期待しています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(店舗により異なる) - 実働時間:1日平均8時間 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間、シフト制)です。 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00 ※各店舗のシフトスケジュールにより異なります。 ※店舗ごとの営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる)です。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 ※有給休暇や全店休業などを合わせた平均年間休日実績は120日以上です。 - 全店休業(年2日) - 産前産後休業 - 育児休業(育児休暇) - 介護休業(介護休暇) - 看護休業 - 慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 有給休暇の備蓄制度

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当支給 - 車、バイク通勤可能 - 独身寮、借り上げ社宅制度(単身者のみ、自己負担:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度(永年勤続表彰制度など) - 企業型保育園 - 副業、兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時の服装は自由) - 食事補助制度 - 健康診断、人間ドック - 慶弔見舞制度 - 退職金に見合う特別制度 - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店長やマネージャーへとキャリアアップしたい方 - 未経験からでも接客・調理の基礎から段階的に学び、最短1年半というスピードで店長へ昇格できる明確な評価制度が整っているためです。 - 東証プライム上場グループとして毎年15~25店舗の新規出店を推進しており、実力次第で新たなポストや活躍のチャンスを掴み取りやすいためです。 ☆ プライベートを大切にしながら長く活躍したい方 - 飲食業界でありながら残業は月平均30時間程度と少な目で、終夜営業もないため、健康的なワークライフバランスを維持しやすいためです。 - 平均年間休日実績は120日以上としっかり休めるほか、独身寮や社宅制度など、生活基盤をサポートする充実した福利厚生が揃っているためです。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めることだけを望む方 店舗の運営管理においては、自分自身の作業だけでなく、一緒に働くアルバイトやパートスタッフとの円滑なコミュニケーションや、店舗全体のチームワークを醸成していくことが重要になるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、基礎から丁寧に教えてもらえる研修があり、1年半で店長に昇格できました。頑張りが正当に評価されるのが嬉しいです。」 「残業が月平均30時間と少なめで、終夜営業もないため、飲食業界でありながら家族との時間をしっかり持てるようになりました。」 「家賃補助が非常に手厚く、月2万円から社宅に住めるため、生活費を抑えてしっかり貯金ができて安心です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、創業以来連続で増収を達成している安定企業です。徹底したコスト管理と品質へのこだわりにより、多くのお客様から愛される飲食店を全国、そして海外へと展開しています。現在は毎年多数の新規出店を行っており、若手からベテランまで誰もが挑戦できる多様なキャリアポストが生まれています。残業削減や休日増加など、働く社員の環境整備にも常に投資を惜しみません。安定した経営基盤と、あなたの挑戦を後押しする環境が整った当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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