2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府寝屋川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理などの店舗運営をお任せするストアマネージャー候補の募集です。月収は25万円~25.5万円からスタートし、賞与実績も5.0ヶ月分と安定した経営基盤ならではの厚待遇をご用意しています。万全の研修制度が整っているため、飲食業界未経験からでも安心してキャリアを築いていくことができます。人と関わることが好きで、将来的にマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

抜群の労働環境!完全週休2日で年休116日

飲食業界では珍しく、完全週休2日制を導入しており、年間休日はたっぷり116日あります。残業時間も月平均20時間と少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。ライフステージが変化しても長く働き続けられるよう、各種テーマパーク割引や食事補助、育児・介護休暇なども充実しています。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度など、独自の福利厚生も用意されており、将来を見据えて安心して働けるのが大きな魅力です。

安定の厚待遇!賞与年2回で実績5.0ヶ月分

東証プライム上場の安定した経営基盤を強みに、手厚い待遇を用意しています。月収は25万円からのスタートとなり、前年度の賞与実績はなんと5.0ヶ月分にのぼります。キャリアアップの道も明確で、ストアマネジャーに昇格すれば年収500万円、その上のエリアマネジャーでは年収700万円を目指すことも可能です。実力や成果を正当に評価して給与やポストに還元する仕組みがあるため、常に高いモチベーションを維持しながら活躍できます。手厚い深夜手当や住宅サポート(社員寮)もあり、経済面での安心感が違います。

充実の研修で、未経験からでも安心スタート

今回の募集では、これまでの職歴や業界経験は一切不問です。入社後は丁寧な研修制度があり、接客のマナーから調理のコツ、店舗運営に必要な管理業務までイチから体系的に学ぶことができます。実際に異業種から転職してきた先輩スタッフも数多く活躍しており、安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度など、個人の成長意欲をバックアップする制度も用意されています。チームで協力し合いながら、じっくりとマネジメントスキルを磨いていくことができる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ※モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当

仕事内容

ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイト管理や採用活動 - 数値管理(売上・コスト等)

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 大手チェーンならではの安定した経営基盤があり、完全週休二日制で年間休日は116日と業界トップクラスの環境です。病気やケガの際のLTD制度や社員寮なども用意されているため、将来を見据えて安心して働き続けられます。 ☆ 未経験から成長してキャリアアップしたい方 入社後の丁寧な研修制度や自己啓発プログラムが整っているため、飲食業界が初めての方でも安心して挑戦できます。実力に応じた明確な昇給・昇格制度があり、ストアマネジャーやその先のエリアマネジャーへと確実にステップアップできる環境です。

向いていない方

△ 一人で完結する仕事がしたい方 店舗のストアマネージャー候補として、アルバイトスタッフの管理や接客・調理など、多くの人と関わりながら店舗を運営していく役割です。周囲とコミュニケーションを取らず、黙々と個人作業だけを進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休二日制で年間休日が116日もあるので、前職に比べてプライベートの時間が格段に増えました!」 「昨年度の賞与が5.0ヶ月分も支給され、生活にゆとりが生まれました。頑張りがしっかり還元されるのが嬉しいです。」 「飲食未経験でしたが、体系的な研修のおかげでスムーズに業務を覚え、今では店舗運営を楽しめています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外で多様なフードサービスを展開する大手飲食チェーンです。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念を貫き、多くのお客様に愛される店舗づくりを続けてきました。安定した経営基盤を強みに、社員が安心して長く働けるよう充実した福利厚生やキャリア支援制度を整えています。実力や成果を正当に評価する仕組みがあるため、やる気次第でどんどん上を目指せる環境です。 あなたも私たちのチームに加わり、一緒に新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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