2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府寝屋川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する成長中のラーメンレストランにて、接客や調理、将来的には店舗運営をお任せします。未経験スタートでも月収20万円~35万円からしっかりと稼ぐことができ、日々の頑張りは毎月の人事評価によってスピーディーに給与へ還元されます。残業代が1分単位で全額支給される安心の環境で、入社3年目で年収400万円の店長へ昇格した実績もあります。未経験から飲食のプロとして成長し、早期にキャリアアップと安定した高収入を実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
  • 頑張りをしっかりと給与で評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

【年3回の昇給チャンス】頑張りを即座に評価

同社では、日々の頑張りがスピーディーに給与に反映される仕組みが整っています。毎月の人事評価により、なんと年3回もの昇給チャンスが用意されているとのこと。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。実際に未経験からスタートして、入社3年目で店長になり年収400万円を達成した社員も在籍しているそうです。年齢や社歴に関わらず、自分の成果がダイレクトに給与やポジションとして返ってくる環境は、モチベーションを高く保ちながら働ける大きな魅力と言えるでしょう。

未経験でも安心!段階的な研修制度を完備

飲食業界での経験がなくても、一流のスキルを身に付けられる研修制度が強みです。入社直後の新人社員研修から、次世代店長研修、新人店長研修、エリアマネージャー研修に至るまで、着実に成長できるようキャリアに応じた体系的な教育カリキュラムが用意されています。そのため、包丁を握ったことがない完全未経験の方でも、安心して店舗運営のプロへとステップアップしていくことができます。店舗での実務と並行して、段階的に知識やマネジメントスキルを学べる環境があるからこそ、多くの若手メンバーが店長やさらにその先のエリアマネージャーとして早期に活躍しているそうです。

抜群の安定性を誇る成長企業ならではの待遇

全国に100店舗以上を展開し、今なお右肩上がりの成長を続ける安定した経営基盤も大きな安心材料です。家族手当として扶養1人につき月5,000円が支給されるほか、退職金制度や各種社会保険完備など、長く安心して働ける福利厚生がしっかりと整っています。さらに設立以来、年2回の賞与は欠かさず支給されているとのこと。将来的に海外への進出やさらなる多店舗展開も視野に入れているため、ポストチャンスが豊富にあるのも特徴です。安定した経営環境のもと、将来の生活設計を立てながら腰を据えて挑戦できるフィールドが広がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月給:20万円~35万円 - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月分、8月・12月支給) - 昇給:年3回(毎月の人事評価により随時昇給可能。定期昇給:年1回4月) - 手当・その他: ┗残業手当(1分単位で全額支給) ┗固定手当含む 【モデル年収】 - 年収400万円(入社3年目・店長/月給30万円+賞与) - 年収700万円(入社3年目・エリアマネージャー/月給43万円+賞与) - 年収800万円(入社10年目・本部長/月給60万円+賞与) ※月給は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

店舗スタッフとして、接客および調理業務からスタートします。仕事に慣れてきたら、店舗運営に関する業務へ徐々にステップアップしていきます。 【具体的な業務内容】 - 接客業務(席へのご案内、オーダー受付、商品の提供、レジ対応など) - 調理業務(仕込み、簡単な盛り付け、サイドメニューの調理など) 【業務習得後のステップアップ業務】 - アルバイト・パートスタッフの教育、シフト管理 - 売上や収支の管理 - 食材の仕入れ・在庫管理などの店舗運営業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 ※店舗により勤務時間は異なります。 ※残業あり(残業代は1分単位で全額支給されます)

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップの為の教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。 【研修カリキュラム】 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与) - 休暇制度: ┗冬期休暇 ┗慶弔休暇 ┗育児休業、産前産後休業 ┗介護休業、看護休業

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(扶養1人当たり月5,000円) - 退職金制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 頑張りを正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 - 同社では、毎月の人事評価により、年3回もの昇給のチャンスが設けられています。 - 段階に応じた体系的な研修制度があり、未経験からでも店長やエリアマネージャーへと着実に成長できる環境が整っています。 ☆ 安定した企業で、長く腰を据えて働きたい方 - 全国100店舗以上を展開する成長企業であり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働くことができます。 - 家族手当(扶養1人当たり月5,000円)や退職金制度など、生活を支える福利厚生が充実しています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業に没頭したい方 - 店舗スタッフとして、接客業務やアルバイトスタッフの管理など、チームワークとコミュニケーションが重要視される環境です。そのため、周囲と関わらずに個人完結の作業のみを希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年3回も昇給のチャンスがあり、日々の頑張りがすぐに給与に反映されるので、モチベーション高く働けます!」 「残業代が1分単位で全額支給されるので安心です。サービス残業は一切なく、クリーンな環境だと思います。」 「未経験で入社しましたが、段階的な研修制度がしっかりと整っていて、安心して店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100店舗以上を展開する成長企業です。独自のこだわりを持つラーメンレストランとして、味だけでなく、心地よい接客や快適な空間づくりを大切にしています。2036年までに700店舗の展開と年商1,000億円を目指し、さらなる拡大を続けています。充実した研修制度や確かな評価制度を整え、社員一人ひとりが安心して成長できる環境をご用意しております。 あなたも、私たちと一緒に成長しながら、新しいキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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