2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府四條畷市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に店舗を展開する大手ラーメンレストランにて、店舗運営やスタッフ育成を担う店長候補を募集しています。月収は20万円～35万円からのスタートとなり、毎月の人事評価システムにより随時昇給や早期のキャリアアップを目指せます。手厚い研修制度が整っているため、飲食未経験からでも段階的にマネジメントスキルを身につけることが可能です。安定した企業基盤のもとで、自分の頑張りを正当に評価されたい方や、将来的に大きなキャリアを描きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期に成長しキャリアアップしたい方
- 頑張りを評価されしっかりと収入を上げていきたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【年3回の昇給チャンス】頑張りを逃さず評価
同社では独自の評価システムを導入しており、毎月の人事評価によって随時昇給が可能です。さらに昇給チャンスは年3回、賞与も年2回設立以来毎年支給されています。入社3年目で店長になり年収400万円、さらにエリアマネージャーへ昇格すれば年収700万円を目指せる環境です。「頑張っても評価されない」という不満とは無縁の職場で、働くスタッフの努力を1分単位の残業代全額支給などでしっかり還元しています。スピード感を持ってキャリアと収入の両方を高めていきたい方に最適な環境が整っています。
未経験からプロを目指せる充実の研修制度
「飲食業界の経験がないから不安」という方も心配いりません。同社では、入社から店長、さらにはエリアマネージャーに至るまで、各キャリアに応じた体系的な教育制度を整えています。新人社員研修をはじめ、次世代店長研修や新人店長研修など、段階を踏んで着実にステップアップできる環境です。接客や調理の基本から、店舗運営に必要な売上管理、スタッフの育成方法までイチから丁寧に指導します。実際に多くの未経験スタートの先輩たちが、この研修を経て店長やそれ以上のポジションへと成長し活躍しています。
全国100店舗以上を展開する成長企業の安定感
同社は全国に100店舗以上を展開し、将来的にはさらなる店舗拡大や海外進出を目指している成長企業です。圧倒的な知名度と安定した経営基盤があるため、腰を据えて長く働きたい方に最適です。家族手当（扶養1人につき月5,000円）や退職金制度など、生活を支える福利厚生も手厚く用意されています。育児休暇や介護休暇などの各種休暇制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。将来を見据えて、安定企業で確かなキャリアを築いていきませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長して早くキャリアアップしたい方 段階的な研修制度が整っているため、飲食業界未経験からでも確実に店舗運営スキルを身につけられます。 年3回の昇給チャンスや独自の評価システムにより、努力次第で早期に店長やエリアマネージャーへとステップアップが可能です。 ☆ 頑張った分だけしっかり収入に還元されたい方 残業代は1分単位で全額支給されるほか、賞与も年2回支給され、日々の努力が給与に直結します。 モデル年収として入社3年目で年収400万円、エリアマネージャーで年収700万円を目指せるなど、高いモチベーションを維持して働けます。向いていない方
△ 単独での作業を好み、チームでの協調性を重視しない方 店長・店長候補として、スタッフの教育や店舗全体の運営、売上収支管理など、多くの人と関わりながら店舗を盛り上げることが求められるため、周囲とのコミュニケーションを避けたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
