2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府寝屋川市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国で店舗を展開するラーメンレストランにて、店舗運営やスタッフ育成をお任せします。月収は20万円～35万円からスタートし、日々の頑張りに応じて年3回の昇給チャンスをご用意しています。明確なキャリア評価制度が整っており、入社3年目で年収400万円以上の店長へステップアップすることも可能です。飲食店での経験を活かして早期にキャリアアップしたい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 早期にキャリアアップを目指したい方
- 頑張りをしっかりと給与で評価されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
未経験から早期に店長へステップアップ！
同社では、未経験からでも着実に成長できる体系的な研修制度が用意されています。新人社員研修から次世代店長研修、新任店長研修にいたるまで、段階に合わせたサポートを受けられるため、安心してステップアップを目指せる環境です。実際に、入社3年目で店長へと昇格し、店舗マネジメントに携わっている先輩社員も多数在籍しています。将来的にエリアマネージャーや本部長など、より高いポジションを目指してキャリアを築いていきたい方に最適な環境が整っています。
業界トップクラスの充実した評価・昇給制度
日々の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みが同社の大きな魅力です。毎月の人事評価により随時昇給が可能なほか、年3回の昇給チャンスが設けられています。さらに、残業が発生した場合には1分単位で手当が全額支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。入社3年目で年収400万円を実現する店長も多く、成果に応じた適正な報酬を得られることで、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができます。
安定した経営基盤と充実の福利厚生
全国に100店舗以上を展開し、さらなる規模拡大を目指す成長企業だからこその安定感が魅力です。各種社会保険の完備はもちろん、扶養一人あたり月5,000円が支給される家族手当や、全額支給される通勤手当など、生活を支える福利厚生が整っています。さらに、冬期休暇や育児・介護休暇といった休暇制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせながら長く安定して働ける環境が整備されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果を正当に評価されたい方 昇給のチャンスが年3回あり、毎月の人事評価を通じて日々の頑張りが給与に直結しやすい仕組みが整っています。また、残業代も1分単位で全額支給されるため、自身の努力や労働時間が無駄にならずモチベーション高く働けます。 ☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 新人から店長、エリアマネージャーへと進むための教育・研修制度がしっかりと体系化されており、未経験からでも着実な成長が可能です。実際に3年目で店長やマネージャーへ昇格し、大きな裁量を持って活躍している先輩社員も多く在籍しています。向いていない方
△ 短期間での昇給やキャリアアップを望まない方 同社は明確な評価制度と豊富な研修体制を用意しており、主体的にスキルを磨いて上を目指す環境が整っています。現状維持を好み、自発的な成長やステップアップをあまり求めない方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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