2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市住之江区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、売上管理などの店舗運営をお任せします。確かな経営基盤のもと、未経験からでも月収23.5万円~25.5万円をスタートから手にすることが可能です。年間休日は116日と業界内でも高水準で、残業も月平均20時間以内と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。昨年度実績5.0ヶ月分の豊富な賞与や充実の手当もご用意しており、安定した生活基盤を築きながらキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定して長く働き続けたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの休日数で私生活も充実

飲食業界では珍しく、年間休日が116日と非常に多く設定されています。完全週休2日制が徹底されており、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。残業時間も月平均20時間以内と抑制されているため、日々の仕事終わりに自分の趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりすることができます。また、育児休暇や介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。仕事のやりがいを感じながらも、無理なく健康的に働き続けられる環境が大きな魅力となっています。

未経験から安心の研修と多彩なキャリア

入社後は、基礎から学べる充実した研修制度が用意されています。接客や調理の基本から、数値管理やスタッフ育成といったマネジメント業務まで、段階的にスキルを身につけることが可能です。店舗運営のノウハウを体系的に学べるため、飲食業界未経験からスタートした先輩たちも多数活躍しています。また、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度など、主体的なキャリア形成を支援する仕組みも整っています。将来的には店長だけでなく、エリアマネジャーなどへ早期にステップアップするチャンスも豊富です。

大手ならではの生活を支える充実の福利厚生

働く社員の生活を豊かにするための福利厚生が非常に充実しています。自己負担額が月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、引っ越し代全額支給制度など、生活コストを削減できる制度が多数用意されています。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助は、毎日のランチ代を節約できると社員からも大変好評です。さらに、万が一の病気やケガに備えたLTD制度など、長く安心して働けるためのセーフティネットも万全に整備されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当

仕事内容

大手飲食チェーンにて店舗スタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営 - 店舗の数値管理(売上・コスト等)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 勤務時間 ┗ 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアを築きたい方 大手フードサービス企業の強固な経営基盤のもと、充実した手当や福利厚生が整っています。昇格のチャンスも豊富にあり、未経験からでも店長やマネジャーへと着実にキャリアアップしていける環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内となっています。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、無理なく長く飲食業界で活躍し続けることができます。

向いていない方

△ 単独での作業のみを好む方 店舗運営にはアルバイトスタッフの採用や育成、チームでの連携が不可欠です。周囲とコミュニケーションを取りながら協力して店舗を盛り上げることが求められるため、一人で黙々と作業を完結させたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「月々の社員寮の自己負担が約2万円と非常に安く、毎月の貯金がしやすくなりました。」 「年間休日が116日もあるので、飲食業でありながら家族との予定を合わせやすくて助かっています。」 「研修制度が充実しているので、他業界からの転職でしたがスムーズに業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外でも多数の店舗を展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多彩な飲食ブランドを通じて多くの人々に美味しい食事を提供し続けています。充実した研修制度と評価制度を用意しており、未経験からでも飲食のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。各種手当や充実した福利厚生など、働く社員一人ひとりの生活を支える制度も万全に整えています。 あなたも大手ならではの安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。