2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市住之江区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場企業グループが運営する安定基盤のもと、和食・しゃぶしゃぶ店舗の運営やスタッフ育成などのマネジメント業務をお任せします。給与は月収24.7万円~35万円からのスタートとなり、これまでの経験や能力をしっかりと考慮して決定します。年間休日はたっぷり121日あり、さらに年2回の最大7連休が取得できる連続休暇制度も整っているため、公先のメリハリをつけて働ける環境です。飲食業界での接客経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方や、待遇が整った大手グループで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 年間休日121日でお休みもしっかりと確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

【年間休日121日】最大7連休の取得も可能

同社では、飲食業界では非常に珍しい年間休日121日という業界トップクラスの休日数を実現しています。さらに、年に2回、最大7連休が取得できる連続休暇制度を設けており、実際に社員の80%がこの制度を利用して旅行や帰省などのプライベートを楽しんでいます。年始やゴールデンウィーク、お盆といった繁忙期の後には全店休業日を導入しているため、全社で一斉に休息を取れることも大きな特徴です。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も十分に確保できる環境が整っているため、既婚者や家族を持つ社員からも「家族との時間を大切にできるようになった」と喜びの声が上がっています。

賞与平均119万円!高水準の待遇と安定感

東証プライム・名証プレミア上場企業のグループとして、待遇面でも高い還元を行っています。2024年度の実績では、賞与の年間平均支給額は約119万円となっており、昇給率も4.2%と非常に高い水準を誇っています。未経験者や経験の浅い方でも月給23.8万円以上からスタートでき、これまでの能力や実績によっては年収600万円からのスタートも十分に可能です。契約社員としての採用ですが、よほどの問題がない限り1年後には正社員へと登用される実績が多数あります。安定した経営母体があるからこそ、将来設計を描きながら腰を据えて働くことができるでしょう。

手厚い福利厚生とキャリアアップを支援

社員が長く安心して働けるよう、福利厚生が充実している点も同社の強みです。特に自己負担額が月2万円程度で済むレオパレス等の社宅制度は、遠方からの転職者や一人暮らしを始めたい若手社員に大変好評を得ています。また、退職金制度や社員持株会、財形貯蓄、さらには資格取得支援制度まで、大手ならではのサポート体制が整備されています。ふぐ免許や日本料理専門調理師といった専門資格の取得費用は会社が全額サポートしてくれるため、働きながら職人としてのスキルを身につけ、店長としてのマネジメント力と調理技術の両方を磨くことができます。長期的に成長し続けられる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月給:24.7万円~35万円 ┗※未経験・経験の浅い方は月給23.8万円~(残業代別途支給) - 昇給:年1回(2024年度実績 4.2%) - 賞与:年2回(2024年実績:年間平均約119万円) - 補足: ┗経験・能力を考慮のうえ決定いたします ┗契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) ┗1年後に正社員登用制度あり(よほどの問題がなければ登用実績多数) ┗年収600万円スタートの実績もあります

仕事内容

和食・しゃぶしゃぶ店の各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 週休二日制 - 年間休日:121日 - 連続休暇制度:年2回・最大7連休(年間10日)取得可能 ※社員の80%が取得 - 有給休暇 - 誕生日休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 産前産後休業・育児休業 - 年始、G/W、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けています

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 社宅・寮制度(レオパレス:寮費自己負担額2万円程度、年齢により自己負担割合あり) - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援制度(ふぐ免許、日本料理専門調理師など、会社の補助制度あり)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での接客や店舗運営の経験を活かしてステップアップしたい方 同社では店長候補として、店舗のマネジメント全般をお任せします。これまでに培った接客経験やコミュニケーション能力を活かし、スタッフの教育や売上管理など「人を動かす仕事」に挑戦したい方に最適な環境です。また、充実した研修や正社員登用制度もあり、培ったスキルをベースに確実なキャリアアップを実現できます。 ☆ プライベートも大切にしながら、安定した環境で長く働き続けたい方 外食産業でありながら、年間休日121日や最大7連休の取得が可能な連続休暇制度など、無理なく働ける環境が整備されています。東証上場グループの極めて安定した経営基盤があるため、将来の生活設計も描きやすく、仕事とプライベートの調和を保ちながら腰を据えて長期的に活躍したい方に適しています。

向いていない方

△ 個人での作業を好み、チームでの協調性を重視しない方 店舗運営は多くのスタッフと連携しながら、全員で協力してより良い店舗づくりを行っていく仕事です。一人で黙々と作業を進めることを好む方や、周囲とのコミュニケーションを避けて単独で成果を上げたいと考える方には、チームワークや一体感を大切にする同社の店舗環境は適していない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日もあり、大手グループならではの整った休日制度のおかげで、家族との時間を格段に増やすことができました。」 「未経験からのスタートでしたが、資格取得支援制度を利用して日本料理専門調理師の資格を取ることができ、大きな自信に繋がっています。」 「前職に比べて賞与をはじめとする待遇が非常に手厚く、頑張りがしっかりと収入に反映されるため、高いモチベーションを維持して働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店を展開する東証上場企業グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。職人技術の育成に力を入れており、専門知識や技術を基礎から体系的に学べる研修・サポート体制が整っていることが強みです。また、デジタル技術の導入による業務効率化も推進しており、現場の負担軽減とお客様への高いサービス品質を両立させています。充実した福利厚生やキャリアパスを用意し、すべての社員が安心して成長し続けられる環境づくりを徹底しています。 あなたも、安定した上場グループの一員として、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。