2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県相模原市南区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンの店舗にて、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成などをお任せします。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートで、手厚い各種手当や充実した福利厚生をご用意しています。年間休日116日、残業時間は月平均20時間以内と、飲食業界でありながらプライベートも大切にできる労働環境が整っています。仕事とプライベートを両立し、安定した環境で着実にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業で長期的に活躍したい方
  • ワークライフバランスを重視して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実のプライベートを確保できる労働環境

大手飲食チェーンを展開する同社では、従業員の働きやすさを第一に考えた環境整備に取り組んでいます。完全週休二日制を採用しており、年間休日は116日と業界内でもトップクラスの高水準を誇ります。また、残業時間は月平均20時間以内にしっかりとコントロールされているため、日々のプライベートの時間も十分に確保できます。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、将来のライフステージの変化にも柔軟に対応できるのが魅力です。オンとオフのメリハリをつけて健康的に働きたい方に最適な職場環境と言えます。

手厚い福利厚生と生活を支える安心の制度

従業員の生活を多角的にサポートする、非常に充実した待遇と福利厚生が魅力的なポイントです。自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えて利用できる社員寮を完備しており、生活コストを大幅に削減することが可能です。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、毎日の暮らしに直結する嬉しい特典も用意されています。さらに、万が一の病気やケガに備えて最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、将来の安心もしっかりと担保されています。こうした手厚い支えが高い定着率に繋がっています。

明確なステップアップと多彩なキャリアパス

未経験からでもプロのビジネスパーソンとして確実にステップアップできる教育・評価体制が構築されています。店舗の運営や数値管理からスタートし、ストアマネジャー(店長)やエリアマネジャーへとキャリアを広げていくことが可能です。キャリアアップに伴い、店長職で年収500万円、エリアマネジャー職で年収700万円を目指せるなど、努力が収入に直結する仕組みが整っています。社内公募制度や自己申告制度もあり、自分の手で将来の目標や描きたいキャリアを選択できるため、高い成長意欲を持って働き続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当 - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。

仕事内容

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗スタッフ職として店舗運営や数値管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 接客および調理を含む店舗の運営全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社内持株制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食事可能。※一部不可) - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を支給) - 引越代全額支給 - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した基盤がある環境で、自らキャリアを切り拓いていきたい方 大手企業ならではの確固たる経営基盤と、個人の努力を正当に評価する明確な評価制度が整っています。入社後は丁寧な研修を経て、早期にストアマネジャーやエリアマネジャーなどの管理職へ昇進し、給与アップや自らの成長を実現できる環境です。 ☆ ワークライフバランスを保ち、健康的に長く働き続けたい方 完全週休二日制で年間休日が116日確保されているほか、残業時間も月平均20時間以内と徹底した労務管理が行われています。プライベートの時間もしっかりと尊重しながら、心身ともに無理なく高いモチベーションを保って活躍し続けられます。

向いていない方

△ 個人での作業や一人で完結する業務に専念したい方 店舗の運営や数値管理を行うポジションとして、アルバイトスタッフの管理、採用活動など、多くの人と関わりながらチームを統率する役割が求められます。そのため、周囲とのコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業をこなすことにやりがいを感じる方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、残業も少ないため、家族と過ごす時間が以前より大幅に増えました!」 「自己負担が少ない社員寮や食事補助など、日々の生活を支えてくれる福利厚生が本当に手厚いです。」 「充実した研修制度があったおかげで、未経験からでも一歩ずつ店長業務やマネジメントを身につけることができました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国から世界まで幅広く展開する大手飲食チェーンとして、お客様第一主義を大切にしながら、多彩なフードサービス事業を展開しています。創業より培った強固な経営基盤があるからこそ、働く従業員が将来にわたって安心して活躍できる環境づくりに真摯に取り組んできました。充実した福利厚生制度や明確な評価基準に加え、一人ひとりの描きたいキャリアに挑戦できる多彩なステップアップの途を用意しています。やりがいと働きやすさのどちらも妥協しない当社で、一緒に新しいキャリアをスタートしませんか? あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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