2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県相模原市南区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手居酒屋フランチャイズ店舗にて、ホール・キッチン業務から店舗マネジメントまでをお任せする店長候補の募集です。未経験からのスタートでも月給28.5万円以上からの高待遇でお迎えし、丁寧な研修体制で着実に成長をサポートします。実力次第で半年以内に店長へ昇格することも可能で、早期のキャリアアップが目指せる環境です。飲食業界で一からスキルを磨き、将来的に独立を視野に入れている方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 将来自分の店舗を持って独立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000~
勤務地

未経験から最短半年で店長を目指せる環境

同社は大手居酒屋フランチャイズの最大手として、安定した経営基盤を築いています。今回の募集では、未経験からでも着実にステップアップできる充実した研修制度が整っている点が大きな魅力です。入社後は丁寧な実務研修からスタートし、店舗運営の基本をじっくり学べます。前職の経歴に関わらず、実力次第で入社後半年以内に店長へ昇格した事例も複数あります。早期に店舗マネジメントを経験できるため、成長意欲の高い方には最適な環境です。昇給のチャンスも年に3回あり、日々の頑張りがスピーディーに待遇へと反映されるため、高いモチベーションを維持しながらやりがいを持って働き続けられます。

年間休日111日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる労働環境が整っています。年間休日はしっかりと111日用意されており、アニバーサリー休暇など独自の休暇制度も豊富です。本人や家族の誕生日、結婚記念日など、特別な日には休暇を申請して大切な人と過ごすことができます。事前に相談すれば連休の取得も可能であるため、旅行に出かけるなどリフレッシュする時間も十分に確保可能です。仕事での成果を追求しながらも、プライベートの充実や家族との時間も大切にしたいという求職者の想いに寄り添った、非常に働きやすい職場環境が整っています。

独立も支援する多彩なキャリアプラン

同社では、社員一人ひとりの多様な夢や将来のビジョンを全力で応援しています。社内でのキャリアアップはもちろんのこと、将来的に自分の店舗を持ちたいという方のために、独立支援を積極的に行っています。実際に独立開業を果たした経営者から直接学べる独立支援経営塾を開校するなど、本気で夢を追う人を後押しする制度が充実しています。飲食業界のプロフェッショナルとして、一から経営ノウハウを学び、実践的なスキルを身に付けられる点が特徴です。自らの手で未来を切り拓きたいという情熱を持った方にとって、これ以上ない強力なサポート環境と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000~
- 月収:28.5万円~ - 年収:342万円~ - 昇給:年3回 - 賞与:年2回 ※上記月給には下記2点を含む。超過分は別途支給。 ┗ 固定残業手当(6.5万円~/45時間相当分) ┗ 固定深夜手当(3.8万円~/100時間相当分) 【研修期間2ヶ月の給与】 月給27万円(固定残業手当4.9万円/30時間分、固定深夜手当4万円/140時間分含む。超過分は別途支給) 【年収例】 - スーパーバイザー(29歳:入社3年目):月給33.9万円/年収480万円 - マネージャー(30歳:入社4年目):月給38.4万円/年収540万円

仕事内容

大手居酒屋フランチャイズ店舗にて、店長候補として店舗運営業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 - ホール業務(接客、レジ対応など) - キッチン業務(仕込み、調理など) 【店長昇格後の仕事内容】 - スタッフの育成、シフト管理 - 売上管理などの店舗マネジメント業務全般 ※前職の経歴を活かし、入社半年以内で店長へ昇格した事例が複数あります。 【将来のキャリアパス】 このまま社内でキャリアを築き役職を目指す道や、独立して自分の店舗を開く道など、一人ひとりの夢を応援する環境があります。独立を目指す方向けに、実際に独立開業した経営者から学べる独自の支援カリキュラムも用意しています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

16:00 ~ 2:00
- 勤務時間:16:00~2:00 - 残業時間:平均月40時間 16:00~2:00の間で1日実働8時間(シフト制) ※営業時間が異なるため、勤務時間は店舗によって異なります。 (シフト例) - 16:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

【入社後のサポート・研修制度】 まずは丁寧な実務研修からスタートします。ホール業務(接客・レジなど)やキッチン業務(調理・仕込みなど)といった店内業務から覚えていただき、お店の運営が見えてくれば店長を目指してスキルを磨いていきます。 また、キャリアに合わせた定期的な研修を実施しています。 - 3ヶ月、6ヶ月、1年の定期的スパンでの実務研修 - 新入社員オリエンテーション - リーダーシップ研修 - 独立支援経営塾(実際に独立開業した経営者による講義)

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇(入社半年後に10日間支給) - アニバーサリー休暇(イベント休暇:本人や家族の誕生日、結婚記念日など、自分で休みたい日を決めて取得できる制度) - 特別休暇 ※事前にご相談いただければ連休の取得も可能です。

福利厚生

- 昇給:年3回 - 賞与:年2回(7月、12月) - 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 交通費全額支給 - 職能手当 - 引越手当(社内規定あり) - まかない補助あり - 制服貸与 - 資格取得支援制度 - 免許取得支援制度あり - 各種研修制度 ┗ 3ヶ月・6ヶ月・1年の定期的スパンで研修実施 ┗ 新入社員オリエンテーション ┗ リーダーシップ研修 - 独立支援制度(独立支援経営塾の開催など)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で早期にキャリアアップを目指したい方 同社では明確な評価基準があり、未経験からスタートしても実力次第でスピーディーな昇格が可能です。実際に前職の経歴を問わず、入社から半年以内で店長へ昇格した先輩社員が複数在籍しています。 ☆ 将来的に自分の店舗を持って独立したい方 単なる店舗運営だけでなく、経営ノウハウを基礎から学べる環境が整っています。実際に独立開業した経営者の講義を受講できる支援塾があるなど、将来の独立を強力にバックアップする体制が用意されています。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 店長候補としての採用となるため、将来的にはスタッフの育成やシフト管理、売上管理といった店舗マネジメント業務をお任せします。主体的に店舗を良くするための提案や行動が求められるため、受け身の姿勢で仕事に取り組みたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたので、すぐに仕事を覚えることができました!」 「アニバーサリー休暇があるので、家族の誕生日に合わせて休みを取って一緒にお祝いできるのが嬉しいです。」 「経営を基礎から学べる研修が充実していて、将来独立するという夢に向けて毎日がとても充実しています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手人気居酒屋ブランドのフランチャイズ展開を主軸に、安定した成長を続けている企業です。一人ひとりの社員が夢に向かって挑戦できる環境づくりに注力しており、独自のキャリアプランや独立支援制度を設けています。また、飲食業界でありながら年間休日111日を確保するなど、仕事とプライベートを両立できる労働環境の整備にも力を入れています。充実したサポート体制があるため、異業種からの転職者や未経験の方でも安心して一からステップアップが可能です。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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