2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市中村区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

個性豊かなコンセプトを持つレストランにて、ホールの接客業務全般をお任せします。店舗ごとの客層に合わせた丁寧な接客を学びながら、月収は25万円~32万円を得ることが可能です。独自の生産者研修や海外研修など、飲食のプロとしてスキルアップできる環境が整っています。接客のプロを目指したい方や、自分のアイデアを仕事に活かしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 接客スキルを高めたい方
  • 成長意欲が高い方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥320,000
勤務地

店舗ごとに異なる個性を楽しむ接客

展開する店舗はそれぞれ異なるコンセプトを持ち、独自の空間を提供しています。そのため、スタッフ一人ひとりが店舗の個性を活かした自由な接客スタイルを追求できるのが大きな魅力です。マニュアルに縛られず、目の前のお客様に最適なおもてなしを考える経験は、他では得られない一生モノの接客スキルへと繋がるでしょう。多種多様な客層と触れ合うことで、臨機応変なコミュニケーション能力や店舗運営のノウハウを実践的に学ぶことができます。飲食業界で一歩リードしたプロフェッショナルを目指したい方にとって、この上ない挑戦の場となっています。

飲食のプロを育てる独自の研修制度

スタッフのスキルアップを全力で応援する研修制度が充実しています。食材のルーツを学ぶ生産者研修や、グローバルな感性を磨く海外研修など、座学だけではない体験型の学びが用意されているのが特徴です。これらの研修を通じて、料理やサービスに対する深い知識と自信を身につけることができます。もちろん、日々の業務でも先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるため、安心して仕事に取り組むことが可能です。自らの価値を高めながら、仕事に対して誇りを持って取り組める環境が整っています。

モチベーションを高める評価と福利厚生

頑張りが無駄にならないよう、年に2回の人事考課を実施して適切な評価を行っています。さらに、業績達成表彰制度や決算賞与など、日々の努力がしっかりと目に見える形で還元される仕組みが構築されています。これにより、スタッフ一人ひとりが高い意欲を維持しながら、自身のキャリアアップに向けて主体的に取り組むことが可能です。また、育児休暇や持株会制度など、将来を見据えて安心して長く働けるための福利厚生も十分に整っており、ワークライフバランスを考慮した安定的な働き方をサポートしています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥320,000
- 年収:300万円~384万円 - 月収:25万円~32万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※給与は固定残業代を含みます。 【給与例】 - 飲食店社員3年 25歳(一般スタッフ):27万円スタート

仕事内容

ホール業務全般をお任せします。それぞれの店舗によって客層もコンセプトも異なるため、店舗に合わせた丁寧な接客をお願いします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

15:00 ~ 1:00
- 勤務時間:15:00~1:00 【勤務例】 - 通し例:11:30~23:00 - 早番例:10:00~16:00 - 遅番例:16:00~23:00 ※店舗により早番・遅番・通しの交替制あり ※店舗により勤務スタイルが異なります(実働7時間40分、※別途残業あり)

入社後の流れ・研修制度

入社後は現場でのOJTに加え、飲食の知識を深められる「生産者研修」や世界観を広げる「海外研修」など、プロとしての成長を支える充実した教育制度が整っています。

休日

- シフト制 - 育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:107日 ※産前産後休業、育児休業あり

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 制服貸与 - 生産者研修 - 海外研修 - 従業員持株会 - 慶弔見舞金 - 人事考課(年2回) - 決算賞与(業績に準ずる) - 業績達成表彰制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ おもてなしの心を大切にしたい方 店舗ごとに異なるコンセプトや客層に合わせた、画一的ではない丁寧な接客スキルを磨くことができます。生産者研修などを通じて食材への知識も深められるため、接客のスペシャリストを目指す方に向いています。 ☆ 早期のキャリアアップを目指したい方 年に2回の人事考課があり、日々の頑張りや成果がスピーディーに評価されやすい環境です。業績達成表彰制度も用意されており、高いモチベーションを持って目標に突き進むことができます。

向いていない方

△ マニュアル通りの接客だけを好む方 店舗ごとに異なる客層やコンセプトに合わせて臨機応変に対応することが求められます。あらかじめ定められたマニュアルに沿って、毎日同じ作業だけを繰り返したい方には適していない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店舗ごとの個性が強いので、自分にしかできないおもてなしを提供できる面白さがあります。」 「研修制度が充実していて、海外研修や生産者研修などを通じて飲食の深い知識が学べるのは嬉しいですね。」 「人事考課が年2回あり、自分の頑張りや成長がしっかりとお給料やポジションに反映されるので、やる気が出ます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、様々なお客様に愛される個性豊かな飲食店を全国に展開しています。各店舗のコンセプトに合わせた自由なアイデアと、スタッフ一人ひとりの個性を何よりも大切にしています。未経験からでも挑戦できる万全の研修体制と、将来を見据えて安心して働ける福利厚生が自慢です。スタッフ一丸となって、お客様に最高のひとときをお届けするために日々挑戦を続けています。 私たちと一緒に、おもてなしのプロとして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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