2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市西成区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理をはじめ、店舗の数値管理やアルバイトの採用・教育といった店舗運営業務を幅広く担当するストアマネージャー候補としてご活躍いただきます。入社時はチーフ職としての採用となり、月収は25万円25.5万円をしっかりと確保してスタートすることができます。充実した研修制度が用意されているため、飲食業界の経験がない方でも安心して一から店長、さらにはエリアマネージャーへと成長していくことが可能です。そのため、安定した大手企業の環境でイチからマネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界未経験から挑戦したい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【賞与実績5.0ヶ月分】手厚い待遇と福利厚生

大手グループならではの、非常に充実した待遇と福利厚生が用意されているのが大きな魅力です。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。さらに、月額1.8万円から2.2万円の自己負担で利用できる社員寮が完備されているため、生活コストを抑えながら貯金を増やすことも可能です。そのほか、引越代の全額支給や充実した退職金制度、食事補助など、生活を全般的にサポートする手当が多数揃っています。病気やケガで働けなくなった場合にも安心なLTD制度も導入されており、将来を見据えて長く安定して働ける環境がここにあります。

【年間休日116日】私生活も大切にできる環境

飲食店勤務でありながら、仕事とプライベートのバランスを無理なく保てる勤務環境が整っています。お休みは完全週休二日制が導入されており、年間休日は116日しっかりと確保されているため、身体をしっかりと休めながら無理なく働き続けることが可能です。さらに、月の平均残業時間は平均月20時間程度に抑えられており、夜遅くまでの過度な残業が発生しにくい仕組みづくりが進められています。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージに変化があっても柔軟に対応できるのが特徴です。「休みが少なくて体力が持たない」という心配とは無縁の、プライベートを大切にできる職場です。

未経験から店長・マネージャーへ進む道

業界未経験からでも一からプロフェッショナルを目指せる、万全の教育・研修制度が整っている企業です。入社後は丁寧な研修プログラムが用意されており、接客や調理の基本から店舗マネジメントまでを段階的に学ぶことができます。明確な評価制度が構築されているため、チーフ職からスタートして店長(ストアマネジャー)、さらにはブロックマネジャーやエリアマネジャーへとスピーディーにステップアップが可能です。キャリアアップに伴ってモデル年収は500万円、700万円と着実に昇給していくため、自己の成長を給与としてダイレクトに実感することができます。自身の挑戦を応援してくれる社内公募制度などもあり、将来の選択肢を広げられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ※各種手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当 ※モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※上記年収・月収は目安の金額です。

仕事内容

有名フードチェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として店舗運営業務全般をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。まずは店舗運営や数値管理からスタートしていただきます。 【具体的な業務内容】 - 接客・調理などの店舗運営業務 - 数値管理(売上やコストの管理) - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理・教育

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 勤務時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、充実した各種研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度などが用意されています。接客や調理といった基本的な業務から、店舗マネジメントに必要なスキルまで段階的に学べる環境が整っているため、未経験からでも安心して成長していくことができます。

休日

- 完全週休二日制 - 休日:年間休日116日 - 休暇制度 ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 研修制度・自己啓発マネジメントプログラム制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月分(年2回支給)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 充実した研修制度や教育サポートが整っており、段階を追ってマネジメント業務を学ぶことができます。さらに、チーフから店長、エリアマネージャーへと明確なステップアップの道が用意されており、成長を実感しやすい環境です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分、さらには自己負担月2万円前後の社員寮や、働けなくなった際のLTD制度など福利厚生が非常に手厚いです。年間休日も116日と多いため、無理なく定年まで見据えて勤務を続けられます。

向いていない方

△ キャリアアップや成長を望まない方 当社では明確な評価制度が設けられており、実力や取り組みに応じて着実にステップアップできる仕組みが整っています。現状維持を好み、責任ある業務や新しい業務への挑戦を避けたいと考える方には、活躍の機会が少なく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験の私でも、研修や周りのサポートのおかげで安心して業務を覚えることができました!」 「賞与が昨年度実績5.0ヶ月分と非常に高く、社員寮もあるため、しっかり貯金ができるのが嬉しいです。」 「飲食業界でありながら年間休日が116日あり、有給も取りやすいためプライベートも充実しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、お客様第一主義を貫きながら成長を続ける大手フードサービス企業です。多様な飲食業態を展開し、強固なビジネスモデルを確立しています。充実した研修制度はもちろん、LTD制度や退職金、自己負担を抑えられる社員寮など、スタッフ一人ひとりの人生を支える万全の待遇を用意しております。店長候補としての採用から、ブロックマネージャーやエリアマネージャー、さらには本部スタッフなど、多彩なキャリアステップを描くことが可能です。 安定した大手企業の環境で、私たちと一緒に新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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