2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県流山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理といった店舗マネジメント業務をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートでき、未経験からでも月収23.5万円~25.5万円を手にしながら、着実にキャリアを積める環境が整っています。さらに、年間休日116日の確保や残業の月平均20時間以内、昨年度賞与実績5.0ヶ月分など、業界トップクラスの充実した待遇を用意。仕事とプライベートを両立させながら、大手ならではの安定基盤のもとで腰を据えて成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で腰を据えて長く働きたい方
  • 仕事もプライベートも両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの安定性と充実の福利厚生

東証プライム上場企業としての圧倒的な安定基盤を誇る同社では、働く社員を第一に考えた充実の待遇が揃っています。年間休日は116日をしっかり確保しており、月平均の残業時間も20時間以内と、飲食業界のイメージを覆す働きやすさが最大の魅力です。さらに、昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みも整っています。食事補助や自己負担を抑えられる社員寮など、生活面を強力にバックアップする独自の福利厚生も豊富です。仕事とプライベートの両立を高い次元で実現できるこの環境なら、将来を見据えて安心して長く働き続けることができるでしょう。

未経験から上場企業の店長を目指せる研修

同社では人柄重視の採用を行っており、飲食業界や接客業が未経験の方でもスムーズにスタートできる万全の研修体制を用意しています。入社後は店舗でのOJTを中心に、マニュアルに沿って基本の接客や調理から丁寧に学んでいけるため、知識がなくても心配ありません。その後も店長やエリアマネージャーといったキャリアアップに向けて、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度などの多様な支援制度が整っています。ステップアップに伴い、店長で年収500万円、ブロックマネージャーで約600万円といった高収入も目指せます。自分の可能性を広げながら、明確な評価制度のもとで確かなキャリアを築いていける環境です。

誰もが安心して働き続けられる安心のLTD

社員がどんな時も安心してキャリアを描けるよう、同社では万一の事態に備えたサポート体制も徹底しています。特筆すべきは、病気やケガによって一時的に働けなくなってしまった場合でも、最長60歳まで月給の一部が支給される「LTD制度」を導入している点です。これに加え、企業型確定拠出年金による退職金制度や社内持株制度、慶弔見舞金など、将来のライフステージの変化に備えられる制度が手厚く完備されています。突発的なリスクからも社員を守る仕組みがあるからこそ、高いモチベーションを維持して日々の業務に集中することができます。大手グループならではの優しさと、強固な安全網が社員の挑戦を支えています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ┗ 【モデル年収】 ストアマネジャー職(店長):500万円 ブロックマネジャー:600万円 エリアマネジャー:700万円┗ 【諸手当】 車通勤手当 深夜勤務手当 単身赴任手当 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、スタッフ職として店舗マネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

同社では、未経験からでも安心して店舗運営を学べる丁寧な研修制度を整えています。基本の調理や接客マニュアルを習得することから始め、段階的に数値管理やシフト調整などのマネジメントスキルを身に付けられます。さらに、個人の成長意欲を後押しする自己啓発マネジメントプログラム制度や、自ら新しいポジションに挑戦できる社内公募制度、自己申告制度なども用意。個々のキャリアプランに合わせて、店長からエリアマネージャー、さらには本部スタッフへと着実にステップアップしていける環境です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場の大手企業として強固なビジネスモデルを誇り、昨年度の賞与実績も5.0ヶ月分と非常に安定しています。また、年間休日116日の確保や退職金制度など、将来にわたって安心してキャリアを築ける環境が整っているためです。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 明確な評価制度が設けられており、ストアマネジャー職(店長)で年収500万円、さらにその先のブロックマネジャーになれば約600万円といった高収入を実現できます。また、自己申告制度や社内公募制度を通じて、自分の成果や意欲をダイレクトにキャリアへ反映できる仕組みがあるためです。

向いていない方

△ プライベートの時間を全く考慮しない方 同社では年間休日116日をしっかりと確保し、月平均の残業時間も20時間以内とするなど、仕事とプライベートの両立を非常に重視しています。そのため、公私のメリハリをつけず、際限なく働くことだけを目的としている方には、同社の労務管理を徹底する方針が合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日がしっかり116日あり、残業も少ないので、前職の飲食店勤務の時に比べて家族と過ごす時間が劇的に増えました!」 「昨年度の賞与が5.0ヶ月分も支給され、生活にゆとりが生まれました。大手ならではの安定した待遇に本当に感謝しています。」 「LTD制度や退職金など、万が一の時や将来への備えが本当に手厚く用意されているので、毎日安心して働くことができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場の安定基盤を武器に、全国に多彩な飲食ブランドを拡大展開している大手企業です。お客様第一主義を基本理念とし、常に最高のおもてなしと美味しさを提供し続けることで、揺るぎない地位を築いてきました。蓄積されたノウハウがあるからこそ、未経験からでもプロフェッショナルとして通用する人材へと育てる研修体制が完備されています。私たちは、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、業界トップクラスの労働環境と手厚い福利厚生を常にアップデートし続けています。あなたも、一生モノのスキルを身に付けながら、当社の次世代を担う存在として一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。