2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道恵庭市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で飲食店を展開する安定企業で、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。店舗の数値管理やアルバイトスタッフの育成、接客・調理などをお任せし、月収は21.9万円~25.5万円からのスタートとなります。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境です。残業は月平均20時間と少なめで、プライベートの時間も大切にできます。安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実に成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップを目指したい方
  • 私生活と仕事を無理なく両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

プライベートも充実できる年間休日116日

仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も叶えられる環境が整っています。同社では、完全週休二日制を導入しており、年間休日は充実の116日を確保しています。飲食業界では休みが取りにくいというイメージを持たれがちですが、同社では労働環境の整備に力を注いでおり、無理なく働ける仕組みづくりを徹底しています。残業時間も月平均20時間以内と非常に少なく、仕事終わりの時間も有効に活用することが可能です。育児や介護による休業制度も完備されており、ライフステージの変化があっても長く安定して活躍し続けられる体制が整っている点も、求職者にとって非常に大きな魅力となっています。

未経験からの挑戦を後押しする万全の体制

同社では、入社後に業界知識や店舗運営のノウハウをゼロから学べる研修制度を豊富に用意しています。飲食業界や店舗管理の経験がない方でも、基礎から段階的にステップアップしていけるため心配はいりません。実際に未経験からスタートし、現在は店長やそれ以上のポジションで活躍している社員も数多く在籍しています。また、自己啓発のためのマネジメントプログラムや社内公募制度、自己申告制度など、自発的なキャリア形成を支える仕組みも充実しています。個人の意欲や成果に応じた公平な評価制度のもとで、着実にキャリアを築いていくことができます。

生活をサポートする充実した福利厚生制度

大手ならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力的な職場です。各種社会保険の完備はもちろん、毎日の生活に嬉しい食事補助として、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる制度が用意されています。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円と格安で利用できる社員寮や、転居を伴う場合の引越代全額支給制度など、住まいに関するサポートも充実しています。病気やケガで万が一働けなくなった際にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が導入されているため安心して長く働けます。退職金制度や各種テーマパークなどの割引制度もあり、生活の安心をしっかりと支えてくれます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

飲食店舗でのスタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 特別休暇、介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手飲食チェーンとしての揺るぎない経営基盤があるため、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。さらに、自己負担を抑えて暮らせる社員寮や食事補助、万が一の働けないリスクを補償するLTD制度など、生活を守る充実した福利厚生が整っているため長く活躍したい方に最適です。 ☆ 私生活の時間を大切にしながら働きたい方 完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、自分の時間や家族との時間をしっかりと守ることができます。また、飲食業界でありながら月平均の残業時間は20時間と少なめになっており、仕事後の時間も充実させたい方にとって非常に働きやすい労働環境が整っています。

向いていない方

△ 変化を好まず、同じ作業だけを淡々とこなしたい方 店舗運営スタッフとして、接客や調理だけでなく、アルバイト管理や売上などの数値管理、採用活動など多岐にわたる業務を経験することになります。そのため、日々状況が変化する店舗の中で幅広い仕事に主体的に関わることが苦手な方や、ルーティンワークのみを望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手ならではの手厚い待遇と福利厚生があり、社員寮や食事補助、さらに病気などの休業補償もあるため、家族を養う身としても非常に安心して働けています。」 「飲食業界は休みが少ないと思っていましたが、完全週休二日制でしっかり休めるうえに、残業も少ないので自分の時間をたっぷり楽しめています。」 「研修制度が充実しているため、異業種からの転職でも店舗運営の基本から丁寧に学ぶことができ、今では自信を持ってお店を切り盛りできています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に複数の飲食店ブランドを展開し、多くのお客様に愛されながら確固たる経営基盤を築いてまいりました。創業から一貫してお客様第一主義を掲げる一方で、店舗を支える社員たちが安心して長く働ける環境づくりにも全力を注いでいます。豊富な研修カリキュラムや自己啓発制度を用意し、未経験からでも一歩ずつプロのストアマネジャーへと成長できる教育体制を整えました。さらに、休日数の確保や残業削減を徹底し、一人ひとりのワークライフバランスの向上にも真摯に取り組んでいます。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒にたくさんのお客様へ笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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