2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|三重県津市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

日本全国および海外でも店舗を展開する大手外食チェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成を担うストアマネージャー候補を募集します。今回の募集ではチーフ職での採用となり、ご入社時の月収は25万円25.5万円をご用意しています。さらに年間休日は116日あり、平均残業時間も月20時間以内と、プライベートの時間も十分に確保できる環境が整っています。大手グループの安定した基盤のもとで、腰を据えてマネジメントスキルを磨いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

大手ならではの充実した待遇と高い安定性

全国に多数の店舗を展開する大手外食チェーンならではの、手厚い待遇が大きな魅力です。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。また、自己負担額が月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮や、引越代の全額支給など、生活をサポートする各種手当も非常に充実しています。退職金制度やLTD制度といった将来を見据えた福利厚生も完備されており、長く安心して働ける環境を求めている求職者にとって、これ以上ない抜群の安定感がある企業と言えるでしょう。

年間休日116日と残業抑制で抜群の働きやすさ

飲食業界は忙しいというイメージを覆す、優れた労働環境が魅力の求人です。完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに、店舗運営における徹底した効率化が進められているため、月平均の残業時間は20時間以内と極めて少なめです。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇もしっかりと取得できる体制が整っています。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、自身の健康や家族との時間を大切にしながらキャリアアップを目指せる最適な環境が用意されています。

早期のキャリアアップと明確な昇給ステップ

入社後は店舗運営やアルバイト管理などを学び、早期のストアマネージャー(店長)昇格を目指すことができます。店長へ昇格した際のモデル年収は500万円となっており、その後のブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーでは約700万円と、明確なステップが用意されています。社内公募制度や自己申告制度が整備されており、自分の意思や成果次第でスピーディにキャリアを切り拓くことが可能です。また、研修制度や自己啓発マネジメントプログラムなど、未経験からでも一からマネジメントを学び成長できる手厚いサポート体制も整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネージャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネージャー:約600万円 ┗ エリアマネージャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 諸手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手外食チェーンにて、ストアマネージャー(店長)候補として業務をお任せします。 チーフ職の待遇にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗の運営や数値管理をお任せします。 - 店舗運営(接客や調理など) - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 数値管理(売上やコストの管理など)

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ┗ ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます) ※一部不可 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 語学資格取得報奨金 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で長く働き続けたい方 - 東証上場グループの極めて安定した経営基盤があり、LTD制度や確定拠出年金など、将来にわたって安心して働ける手厚い福利厚生が整っています。 - 自己負担額が非常に安価な社員寮の完備や、店舗のメニューが1食350円で食べられる食事補助など、日々の生活を経済的に支えるサポートも充実しています。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 - 外食業界でありながら完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と高い水準が維持されているため、プライベートの時間を十分に確保できます。 - 業務効率化の推進により、月平均の残業時間は20時間以内となっており、仕事帰りの時間や休日を自分の趣味や家族のためにしっかりと使うことができます。

向いていない方

△ 仕事における細かな数値管理やルールの遵守が苦手な方 - ストアマネージャー候補として、店舗の売上管理やコストコントロール、定められたオペレーションの遵守など、精度の高い業務遂行が求められます。 - アルバイトスタッフのシフト管理やマニュアルに基づく指導など、店舗を円滑に回すための論理的かつ細やかな管理業務が中心となるため、大雑ばに作業を進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「やはり一番の魅力は充実した福利厚生です。特に社員寮は月2万円程度で利用できるため、生活費を抑えてしっかり貯金ができて助かっています。」 「前職も同業界でしたが、ここに転職してからは残業が劇的に減り、年間休日も116日あるため、家族との時間が増えて転職して本当に良かったと感じています。」 「研修制度が非常に充実しており、未経験からでも店長、さらにその上のエリアマネジメント職へと段階的にキャリアアップしていける明確な道筋があるのが心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外に多数の店舗を展開し、独自のビジネスモデルで成長を続ける大手外食チェーンです。常にお客様第一のサービスを追求し、独自のノウハウと安定した経営基盤を築いてきました。充実した研修制度や自己啓発支援を通じて、未経験からでもプロの店舗経営者へと成長できる教育体制を整えています。また、社員が長く安心して働けるよう、生活を支援する各種手当や充実した休日制度など、業界トップクラスの労働環境をご用意しています。これからもより多くのお客様に愛される店舗づくりを、私たちと共に進めていきませんか? あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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