2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜三重県津市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
さまざまな業態のオリジナルブランド飲食店にて、接客や売上管理、スタッフ育成などの店舗運営業務をお任せします。月収は27万円から40万円のスタートとなり、個人の成長や業績がしっかりと給与に還元される仕組みです。入社1年で店長、3年目でエリアマネージャーへの昇格実績もあり、スピーディーな成長が可能です。社歴に関わらず早期にキャリアアップができる環境のため、自身のアイデアを活かして店舗運営に挑戦したい方や、早期にマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期に店長へ昇格したい方
- 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥270,000〜￥400,000 |
| 勤務地 |
【賞与年3回】実績を正当に評価する給与体制
働く社員の頑張りをしっかりと還元するため、充実した給与体系を整えています。月収は27万円から40万円のスタートとなり、想定年収は324万円～480万円と高水準です。さらに年に3回の賞与支給実績があり、昨年度の賞与実績は約3.5ヶ月分となっています。個人の業績や成長がしっかりと評価に直結する仕組みのため、安定した収入を得ながら上を目指せる環境が整っています。個人の成果や意欲がダイレクトに給与や賞与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。
【最短1年で店長】多彩なキャリアパス
入社後は店舗スタッフとして基礎から丁寧に業務を学び、早期のステップアップを目指すことができます。現場優先の考え方を大切にしているため、各店舗の店長には大きな裁量が与えられており、メニューやサービスに関するアイデアを形にしやすいやりがいのある環境です。実際に、入社1年で店長へ昇格した社員や、3年目でエリアマネージャーへ登用された実績もあります。店長昇格後も、複数店舗を統括するスーパーバイザーや後輩を育てるトレーナー、本部の商品開発や販促企画など、多様なキャリアパスが広がっています。社歴や年齢に関わらずチャンスが豊富に用意されているため、自身の成長スピードに合わせて長く活躍できます。
【裁量大】自分たちのアイデアで創る店舗
展開している店舗の多くがオリジナルのフードブランドであり、画一化されたマニュアルにとらわれない店舗運営が特徴です。地域や立地ごとのターゲットに合わせ、メニュー開発や店舗デザインをスピード感を持って最適化しています。スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、お店のサービスや雰囲気を自分たちの手で創り上げていく楽しさを実感できます。また、転居を伴う配属の際には費用の一部を企業が負担する制度など、安心して働けるサポート体制も整っています。自由度の高い環境で自分の個性を活かしながら、お客様に喜ばれる唯一無二の店舗づくりに挑戦することができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥270,000〜￥400,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 実績や成果を正当に評価する環境が整っているため、社歴に関わらず早期に店長やマネージャーへと昇格できます。昨年度実績で約3.5ヶ月分の賞与支給もあり、頑張りがしっかりと給与に反映されるため、目標を持って成長したい方に最適です。 ☆ 自分のアイデアを形にしたい方 オリジナルのフードブランドを多数展開しており、メニュー開発やサービス内容などを店舗ごとに自由に企画できます。現場優先の考え方により店長に大きな裁量が与えられているため、裁量を持って店舗運営に挑戦したい方に向いています。向いていない方
△ マニュアル通りに淡々と作業したい方 各店舗の立地や客層に合わせて、スタッフ全員でアイデアを出し合いながら独自のメニューやサービスを創り上げていく環境です。そのため、決められた手順やマニュアルに沿った業務のみを好む方には、少し難しく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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