2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県尼崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食チェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイト採用・育成などを担当するストアマネージャー候補を募集します。未経験からでも安心の研修体制があり、将来的に店長やエリアマネジャーへとステップアップしながら、月収25万円~25.5万円からスタートできます。完全週休二日制で年間休日は116日、残業も月平均20時間と、プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境です。飲食業界で安定して長くキャリアを築いていきたい方や、ワークライフバランスを重視しながらリーダーシップを発揮したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で成長したい方
  • 仕事もプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実の待遇と安心のワークライフバランス

同社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。完全週休二日制の導入により、年間休日は充実の116日を確保しています。さらに、残業時間は月平均20時間以内と、飲食業界の中では極めて少ない水準を維持。サービス残業が発生しない仕組みも徹底されているため、仕事帰りのプライベートな時間や家族との時間を大切にすることができます。また、病気やケガで万が一働けなくなった場合でも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、業界トップクラスの手厚い福利厚生が整っています。生活の安定とワークライフバランスの両方を高い水準で叶えられる職場です。

未経験から早期のキャリアアップが可能

今回の募集はチーフ職待遇での採用となり、未経験からでも店舗運営や数値管理、接客・調理までを段階的に学ぶことができます。充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラムにより、意欲があればスピーディーに成長できる環境が整っています。店長へ昇格すればモデル年収は500万円、さらに複数の店舗を統括するブロックマネジャーになれば年収約600万円、エリアマネジャーになれば年収約700万円を目指すことも可能です。明確な評価基準のもと、社内公募制度などを利用して多様なキャリアを描くことができるのも同社ならではの魅力です。

充実した手当や手厚い生活サポート体制

働くスタッフの日々の生活を支えるための支援制度が非常に充実していることも特徴です。特に、自己負担が月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮は、遠方からの就職や初めての一人暮らしを始める方から大好評です。入社にあたって転居を伴う場合の引越代は全額支給されるため、初期費用を抑えて新しいスタートを切ることができます。さらに、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助制度など、日常の出費を抑えられる仕組みが多数用意されています。このように、金銭面や生活面での負担を大きく軽減できる環境が整っているため、入社直後から安心して業務に集中し、自己の成長に専念することができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

同社が展開する店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職での待遇にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営や数値管理からお任せします(アルバイトの管理、採用活動、接客や調理を含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営の基本から学べる研修制度や、自己啓発マネジメントプログラム制度など、段階的に成長できるサポート体制が整っています。まずは店舗での接客や調理、数値管理などからスタートし、将来的には店長やエリアマネジャーなどのキャリアアップを目指すことができます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金制度 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 賞与あり(前年度実績5.0ヶ月) - 引越代全額支給(入社にあたり転居が必要な場合) - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 同社は完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間と少なめです。ワークライフバランスを保ちながら健康的に勤務できます。 - LTD制度(病気やケガの際の給与一部支給)や手厚い退職金制度、自己負担が月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮など、将来にわたって安心できる手厚い福利厚生が整っています。 ☆ 努力がしっかりと評価され、スピーディーに成長したい方 - チーフ職採用からスタートし、意欲次第で店長、さらにはエリアマネジャーなどへの早期キャリアアップが可能です。 - 店長(ストアマネジャー)昇格でモデル年収は500万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指すことができ、頑張りが収入アップとして明確に還元されます。

向いていない方

△ 仕事における成長やステップアップを望まない方 - 同社では充実した研修制度や自己評価制度、社内公募制度などがあり、主体的に成長しキャリアを築いていくことが期待される環境です。現状維持のままルーティンワークのみを続けたい方には、周囲との温度差が生じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり残業も少ないので、前職の飲食店に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「月々の社員寮の負担が2万円前後と安く、引越代も全額支給されたので、初めての単身赴任でもスムーズに生活を始められました。」 「研修制度や自己啓発プログラムがしっかりしており、未経験からのスタートでしたが、着実に店長へのステップを上れている実感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で多様な外食ブランドを多数展開している、業界トップクラスの安定企業です。創業以来「お客様第一主義」を基本理念に掲げ、徹底した品質管理と手頃な価格での提供により、多くのお客様から愛され続けてまいりました。盤石な経営基盤があるからこそ、充実した福利厚生や整った労働環境を社員に還元することができています。社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートし、将来にわたり安心してキャリアを築ける制度を多数用意しています。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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