2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都狛江市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの店舗にて、調理や接客、アルバイトの採用・育成、売上管理といった店舗マネジメント業務をお任せします。入社時の月収は23.5万円~25.5万円を想定しており、キャリアアップに応じてさらなる昇給が目指せる環境です。年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保しながら働けます。充実した研修制度や社員寮、食事補助なども完備されているため、未経験からでも安心して飲食業界で腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートと仕事を両立させたい方
  • 未経験から安定したキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

プライベートも大切にできる充実の休日制度

飲食業界では珍しく、年間休日が116日確保されており、さらに完全週休2日制を導入しているため、しっかりと身体を休めることができます。月平均の残業時間も20時間以内と徹底して管理されており、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてることが可能です。有給休暇の取得や、育児・介護休業などのライフステージの変化に合わせた休暇制度も整っています。仕事のやりがいを追求しながら、プライベートの生活も妥協したくないという方に最適な労働環境が用意されています。

生活を強力にサポートする充実の福利厚生

働く社員一人ひとりの生活を支えるため、同社では業界トップクラスの手厚い福利厚生を用意しています。自己負担額が月1万8,000円~2万2,000円で利用できる社員寮が完備されており、さらに引っ越し代も全額支給されるため、遠方からの転職や新生活を始めたい方も安心です。また、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助もあり、毎日の食費を大幅に抑えることができます。万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、将来にわたって長く安心して働ける仕組みが構築されています。

実績に応じた高い賞与と明確なキャリアパス

同社では、個人の頑張りや実績をしっかりと昇給や賞与に反映する評価制度が確立されています。賞与の昨年度実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の努力が大きな収入として還元されるため高いモチベーションを維持できます。また、ストアマネジャー(店長)への昇格後は年収500万円、さらに上のブロックマネジャーでは約600万円、エリアマネジャーでは約700万円と、具体的な目標を掲げながらステップアップしていけるキャリアパスがあります。経験や年齢に関係なく、自らの力で上を目指していける風通しの良い組織です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 手当など ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。

仕事内容

「松のや」でのストアチーフ候補としての業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 飲食店舗の運営および数値管理全般を行っていただきます。 - 店舗運営(接客、調理) - アルバイト・パートスタッフの管理(採用、シフト作成、教育など) - 数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休業、介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 社員寮あり(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 食食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。一部不可) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度あり - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日が116日と飲食業界の中では非常に休日が多いのが特徴です。また、残業時間も月平均20時間以内にしっかりと抑制されているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら長く健康的に働き続けることができます。 ☆ 生活基盤を安定させ、手厚いサポートを受けたい方 自己負担が月1万8,000円~2万2,000円の社員寮が完備されており、さらに転居時の引越代も全額支給されるため、住まいのコストを最小限に抑えることが可能です。食事補助制度やLTD制度など、社員とその家族の暮らしを末長く支える充実した福利厚生が整っています。

向いていない方

△ とにかく深夜のみ、または夜勤なしの決まった固定時間帯だけで働きたい方 店舗の営業時間は配属先によって異なり、シフト制での勤務となるため、日によって勤務時間帯が変わることがあります。特定の時間帯のみに完全固定して勤務したいという方にとっては、スケジュール管理が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食でしたが、ここは年間休日116日と休みが多く、残業も少ないので、自分の時間を大切にしながら働けるようになりました。」 「月々の社員寮の自己負担が驚くほど安く、引越代も全額出してくれたので、スムーズに新生活を始められました。」 「昨年度実績で5.0ヶ月分の賞与が支給されたときは嬉しかったです。頑張りが評価として目に見えるのでやりがいがあります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、様々なブランドの飲食店を国内外で広く展開している安定企業です。お客様の満足を第一とする理念のもと、店舗で働くスタッフの満足度向上にも全力を注いでいます。その一環として、手厚い福利厚生や明確な評価制度、研修制度などを整え、一人ひとりが安心して長期キャリアを描ける環境を作ってきました。未経験からでも店長やマネジャーへと確実にステップアップできるフィールドが用意されています。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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