2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|長野県佐久市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手外食チェーンにて、店舗運営や数値管理を担当するストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は23.4万円25.5万円となっており、店長へ昇格した後は年収500万円を目指すことも可能です。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間も十分に確保できる環境が整っています。手厚い福利厚生や充実した研修制度のもとで、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と休日数で働きやすさ抜群

大手フードサービスグループならではの、非常に手厚い待遇が用意されているのが大きな魅力です。完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、飲食業界でありながらもしっかりと休める環境が整っています。さらに、昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りが収入として還元される仕組みが構築されています。月1.8万円~2.2万円で利用可能な自己負担を抑えた社員寮の完備や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活を直接支えてくれるサポートも豊富です。将来を見据えて安心して長く働きたい方にぴったりの求人と言えます。

未経験から段階的に成長できる充実の研修

今回の募集はチーフ職からのスタートとなり、基礎からじっくり店舗運営を学ぶことができます。自己啓発マネジメントプログラム制度や充実した研修制度が整っているため、未経験からでも安心して店舗マネジメントに挑戦することが可能です。最初は調理や接客などの基本的な業務からスタートし、少しずつアルバイトの採用管理や数値の管理へとステップアップしていきます。また、社内公募制度や自己申告制度が導入されているため、自身の希望や意欲に合わせた多様なキャリアパスを選択し、ストアマネージャーやその先の管理職へと成長していくことができます。

残業月平均20時間以内で無理なく働く

飲食業界では長時間労働が懸念されがちですが、同社では業務効率化と労務管理を徹底しています。残業時間は月平均20時間以内という少なさを実現しており、実働8時間の無理のないスケジュールで勤務が可能です。また、病気やケガで万が一働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、社員を守るためのリスクサポートも万全です。オンとオフの切り替えをはっきりとさせ、心身ともにゆとりを持ってパフォーマンスを発揮することができる、業界でも極めて高い安定性を誇る労働環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネージャー職(店長):500万円 - ブロックマネージャー:約600万円 - エリアマネージャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

「松のや」(大手とんかつチェーン)をはじめとする多様なブランドを展開する大手グループにて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。まずは店舗の運営および数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイトの採用活動・管理 - 店舗の売上や数値の管理など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

自己啓発マネジメントプログラム制度や充実した研修制度をご用意しています。未経験からでも段階的に店舗運営や数値管理のノウハウを学び、早期のキャリアアップを目指せる環境が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されているため、飲食業界が初めての方でも一からマネジメント技術を身につけることができます。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 年間休日116日や残業少なめの労働環境に加え、LTD制度や確定拠出年金などの福利厚生が整っているため、将来を見据えて安心して働き続けられます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をするのが好きな方 店舗のストアマネージャー候補として、アルバイトスタッフの管理やお客様への接客など、多くの人と関わりながら店舗を運営していくため、チームでのコミュニケーションが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日がしっかりと確保されており、仕事だけでなくプライベートの時間も諦めずに働ける環境が嬉しい。」 「充実した研修制度があるおかげで、未経験からスタートしても安心して店舗運営のスキルを身につけることができた。」 「昨年度実績5.0カ月分の賞与や格安の社員寮など、生活面を強力にサポートしてくれる制度があって安心だ。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国展開する大手外食チェーンを運営する成長企業です。創業以来、お客様第一主義の基本理念を貫き、多くのお客様に愛される店舗づくりを続けています。充実した福利厚生制度や明確な評価システムを完備し、働く社員が安心して成長し続けられる環境づくりに注力しています。チーフ職からのスタートですが、早期に店長やその先のマネージャーへとステップアップできるフィールドをご用意しています。あなたも安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。