2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|長野県佐久市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーン店にて、接客や調理、店舗マネジメントをお任せします。入社時より月収は24万円以上が可能となっており、安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。手厚い研修制度が用意されているため、未経験からでも挑戦しやすい環境です。プライベートと仕事を両立させながら、将来的には店長やエリアマネージャーとして活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

手厚い研修とマニュアルで未経験でも安心

飲食業界が初めてという方でも安心してスタートできるよう、同社では充実した研修制度とわかりやすいマニュアルを用意しています。接客や調理の基本から、店舗運営に必要なマネジメントスキルまで、段階的に学べる環境が整っているのが大きな特徴です。実際に働く先輩スタッフの多くも未経験からスタートし、現在では店長として店舗を支える存在へと成長しています。さらに、自動食洗機や自動精算機などの各種調理・店舗運営を効率化する最新機械を積極的に導入しているため、オペレーションも非常にシンプル。過度な負担なく、日々の業務に集中することができます。

年間休日110日でプライベートも充実

仕事だけでなく、個人個人のプライベートも大切にできる環境が魅力です。同社では年間休日を110日設けており、シフト制ながらもしっかりと休息を取ることが可能です。月9~10日ほどの休みが確保されているほか、5日以上の連続休暇を取得することも推奨されています。さらに、産前産後休業や育児・介護休業、特別休暇などの各種休暇制度も充実しており、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が整っています。仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との団らんにあて、無理なく働きたいという方にとって、非常に魅力的な労働環境が実現されています。

安定した基盤とキャリアアップの道

国内有数の大手のグループ企業として、揺るぎない経営基盤を誇っている点も大きな強みです。業績は非常に好調で、その利益は昇給や年2回の賞与といった形でしっかりと社員へ還元されています。入社後のキャリアパスも明確に整備されており、店長からエリアマネージャー、さらには本部スタッフへのキャリアアップも夢ではありません。生活に欠かせない「食」を支える企業だからこそ、将来的な生活設計も立てやすく、安心して腰を据えて働くことができます。確固たる安定性を持つ同社だからこそ、将来の不安をなくし、自身の成長とステップアップに集中できるのです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:311.1万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【給料備考】 - 初任給 ┗ 22歳以上:24万円 ┗ 25歳入社:23.7万円 ┗ 30歳入社:24.9万円 ※すべて入社時年齢で決定します - 別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 残業代等の各種手当は別途支給 【モデル年収】 - 年収400万円/入社3年目店長 - 年収500万円/入社5年目上級店長

仕事内容

大手飲食チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内) ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 5日以上の連休取得可! - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 生理休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり ┗ 社宅・寮費:月1万円(※29歳未満の独身者/1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(パレット共済会) - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 同社では手厚い研修制度と、誰でも分かりやすいマニュアルを完備しています。飲食業界の経験がない方でも、一から着実にスキルを身につけて店舗マネージャーへと成長できる環境が整っています。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手グループならではの強固な経営基盤があり、昇給や賞与など待遇面が非常に安定しています。年間休日も110日確保されているため、生活の安定とワークライフバランスの双方を両立しながら長く勤務できます。

向いていない方

△ 個人での作業のみを好む方 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフとの連携や丁寧な接客対応が不可欠となります。チームでの協力やコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業することだけを希望する方には、少し不向きな環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「研修制度がしっかりしているので、飲食未経験の私でも安心して店長業務を覚えられました!」 「年間休日が110日あり、連休も取得できるため、プライベートの時間を存分に楽しめています。」 「大手グループの安定感があり、福利厚生や手当が非常に手厚いので、将来への不安がありません。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外にも展開する大手飲食チェーンを運営するグループ企業です。お客様に愛される味とサービスを提供し続け、非常に強固な経営基盤を確立しています。従業員一人ひとりが安心して働けるよう、最新の店舗設備の導入や充実した福利厚生の整備など、労働環境の改善に日々取り組んでおります。 あなたも安定した環境で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。