2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜福岡県大野城市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにおいて、店舗の運営管理やスタッフ育成に携わっていただきます。月収は21.9万円～25.5万円からのスタートとなり、充実した各種手当や昨年度実績5.0カ月分の賞与もご用意しています。完全週休二日制で年間休日は116日と、プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境です。未経験からでも段階的に成長し、将来的にマネジメント職を目指して活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥219,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
充実した研修と明確なキャリアステップ
こちらの企業では、未経験からでも安心してスタートできる研修制度が充実しています。入社後は店舗での実務を通じて、接客や調理、店舗運営のノウハウを段階的に学ぶことが可能です。さらに、ストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進するための明確な評価基準が設けられています。キャリアアップに伴い、店長で年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円といった高収入を実現できるのも大きな魅力です。実力に応じた適正な評価が受けられるため、高いモチベーションを維持しながら、自身の将来設計を描いて長く活躍することができる環境が整っています。
業界トップクラスの充実した福利厚生
社員の皆様が安心して長く働けるよう、非常に手厚い待遇と福利厚生が用意されています。自己負担月額1万8,000円から利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメニューが食べられる食事補助など、生活面でのサポートが抜群です。また、病気やケガで万が一働けなくなった際にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が導入されています。さらに昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが構築されています。このように、経済的な安定と健康面でのサポートが両立しているため、家族を持つ社員からも高い満足度を得ている職場です。
年間休日116日と残業抑制の働きやすさ
飲食業界では珍しく、働きやすさに非常に力を入れている点が特徴的です。完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日しっかりと確保されています。有給休暇だけでなく、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇も取得しやすい風土が根付いています。また、効率的な業務運営と徹底した労務管理により、残業時間は月平均で20時間以内に抑えられています。そのため、仕事帰りに趣味を楽しんだり、大切なご家族や友人と過ごす時間を十分に確保したりすることが可能です。プライベートを犠牲にすることなく、健康的に働き続けられる魅力的な環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥219,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長し、早期にキャリアアップしたい方 この仕事では、充実した研修制度や明確な評価基準が整っており、段階を追ってスキルを身につけることができます。実力次第で早期にストアマネジャーやエリアマネジャーへの昇進が可能であり、努力がスピーディーに結果と給料に反映されるため、高い目標を持って挑戦したい方に最適です。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く働き続けたい方 全国に多数の店舗を展開する大手グループ企業としての強固な経営基盤があり、非常に手厚い福利厚生やLTD制度などのサポートが整っています。完全週休二日制で年間休日は116日あり、プライベートの時間も確保しながら心身ともに健康に安心してキャリアを重ねていくことが可能です。向いていない方
△ プライベートの時間を最優先し、新しいことに挑戦したくない方 この仕事は、店舗運営を通じてスタッフの管理や数値管理など、段階的に新しい知識を吸収し自身のステップアップを目指していくことが求められます。現状維持のみを強く希望し、業務スキルの向上やキャリアアップに対する関心がない方には、日々の成長プロセスが負担に感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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