2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県北九州市小倉北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、ストアチーフ候補として接客や調理、アルバイト管理、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートするため、未経験の方でも安心してキャリアを築いていくことが可能です。月収は21.9万円~25.5万円からのスタートとなり、頑張りに応じた賞与も年2回しっかりと支給されます。年間休日も116日としっかり確保されており、残業も月平均20時間以内と仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定したキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

【充実の待遇】手厚い福利厚生と高い安定性

東証プライム上場グループならではの抜群の安定感と、手厚い待遇が魅力的な環境です。社会保険の完備はもちろんのこと、月々の自己負担額を1.8万円から2.2万円に抑えられる快適な社員寮や、1食350円で人気メニューを食べられる食事補助など、生活設計を強力にサポートする制度が豊富に揃っています。さらに、病気やケガで万が一働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度も導入されており、安心して長く働ける仕組みが構築されています。昨年度の賞与支給実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが高水準な収入として還元される点も大きな特徴です。

【働きやすさ】年間休日116日と残業削減

飲食業界でありながら、仕事とプライベートを無理なく両立できる優れた労働環境が整っています。完全週休2日制を徹底しており、年間休日は116日と業界内でも高水準な休日数を確保しています。有給休暇だけでなく、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も取得しやすい体制が整っているため、ライフステージの変化に左右されずに勤務を続けることが可能です。さらに、本社による徹底した労務管理により、月平均の残業時間は20時間以内に抑えられています。無駄な居残りや過度な負担が発生しないよう全社で取り組んでいるため、家族や趣味との時間を大切にしながら健康的に就業できます。

【明確な昇格】実力に応じた早期キャリアアップ

未経験からのスタートであっても、明確な評価基準のもとで着実にステップアップできる環境です。店舗運営に必要な知識や実務は、体系的な研修プログラムを通じて一から網羅的に学ぶことができます。ストアチーフからストアマネジャー、さらにはブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇格する道が開かれており、評価は年次の有無にかかわらず実力や成果に応じて公正に行われます。ストアマネジャーに昇格した際のモデル年収は500万円、ブロックマネジャーでは約600万円、エリアマネジャーでは約700万円と、早期の段階から高い年収水準を目指せるやりがいに満ちた職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

ストアチーフ候補として店舗の運営管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営管理や数値管理などをご担当いただきます。 - 接客や調理をはじめとした店舗運営全般 - アルバイトやパートスタッフの採用活動・シフト管理・教育 - 売上や食材のコスト管理、店舗の数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から店舗運営を学び、キャリアアップしたい方 体系的な研修制度が用意されているため、接客や調理の基本から、店舗運営に必要な数値管理までを基礎から一歩ずつ習得することができます。また、明確な評価制度が設けられており、成果や適性に応じて店長やエリアマネジャーへと年次の有無を問わずスムーズに昇格していける環境です。 ☆ プライベートの時間もしっかりと大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日が116日と業界内でも充実した休日数が確保されているため、心身をしっかりと休めることができます。さらに、残業時間は月平均で20時間以内に収まるよう厳しく管理されており、仕事が終わった後のプライベートな時間や家族との時間を大切にできます。

向いていない方

△ マニュアルにとらわれず、自己流のやり方のみで店舗を運営したい方 大手チェーンとしての安定したサービス提供や効率的な店舗運営を実現するため、業務の基本や研修には確立された手順やマニュアルが用意されています。そのため、共通のルールやノウハウを重んじる環境よりも、完全に自分のアイデアや独自のスタイルだけで自由に店舗を動かしたいと考えている方には、少し窮屈に感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの入社でしたが、充実した研修と先輩のサポートのおかげで、スムーズに実務を覚えることができました。」 「月々の自己負担額が抑えられる社員寮や食事補助など、生活を支えてくれる福利厚生が豊富に整っているため、将来にわたって安心して働けます。」 「飲食業界でありながら、完全週休2日制で残業も少ないため、家族との時間やプライベートの趣味をしっかりと楽しむことができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、牛めしやとんかつ、カレー、ステーキなど、多角的な飲食ブランドを国内外に広く展開する大手飲食チェーンです。創業以来、お客様第一主義を基本理念に掲げ、質の高いサービスと美味しさを追求し続けてまいりました。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、手厚い福利厚生や明確な評価制度を整えています。私たちは、これまでの経験を問わず、新たな一歩を踏み出したいと願うすべての挑戦を応援します。 あなたも、私たちと一緒に多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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