2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府藤井寺市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営やスタッフ管理をお任せするストアチーフ候補の募集です。未経験からでも月収23.5万円25.5万円からのスタートが可能で、体系的なキャリアアップ体制も用意されています。充実した福利厚生や、年間休日116日、月平均残業20時間以下といった業界トップクラスの働きやすさも大きな魅力です。手厚いサポートを受けながら安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

プライベートと両立できる抜群の労働環境

同社では、社員が安心して長く働ける環境づくりを徹底しています。完全週休2日制で年間休日が116日確保されているほか、月平均の残業時間は20時間以下と、プライベートの時間も大切にできます。また、自己負担を最小限に抑えられる社員寮や、店舗の人気メニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活面を支えるサポートも非常に手厚いのが特徴。万が一の病気やケガに備えたLTD制度など、大手グループならではの安心感が整っています。

未経験からプロを目指せる教育・評価体制

飲食業界の経験がない方でも、安心してスタートできる充実した研修制度が整っています。接客や調理の基本から、店舗運営に必要なマネジメント、数値管理まで、段階的なカリキュラムを通じて無理なく習得できます。また、社内公募制度や自己申告制度を通じて、自発的に希望のキャリアパスを歩むことも可能です。実績と意欲は正当に評価され、早期のキャリアアップも可能。実際に、未経験から入社して数年で店長やエリアマネジャーへ昇進した実績も多数あります。

安定したグループ基盤と明確な給与体系

日本全国および海外へも多角的な飲食ブランドを展開する、業界屈指の大手グループの一員である同社。コロナ禍などの社会情勢の変化にも動じない強固な経営基盤があるため、将来的な不安を感じることなく腰を据えて働くことができます。明確な評価基準に基づいた昇給や賞与に加えて、店長になれば年収500万円、さらに上の役職では600万円から700万円といった高い水準のモデル年収も提示されており、日々の努力が着実に形になるやりがいを実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):年収500万円 ┗ブロックマネジャー:年収600万円 ┗エリアマネジャー:年収700万円 - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

- 大手とんかつ・牛めしチェーン店舗における店舗運営業務全般 ┗接客・調理業務 ┗アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト管理 ┗売上やコスト管理などの店舗の数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、接客や調理といった基本的な店舗業務からスタートします。その後、スタッフの育成やシフト管理、売上管理などのマネジメント業務を段階的に学んでいただきます。研修制度や自己啓発を支援するマネジメントプログラム、自分の目標を伝える自己申告制度など、成長を支える環境が豊富です。意欲次第で早期に店長、さらにエリアマネジャーへのキャリアアップを目指せます。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 確定給付企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗の人気メニューを1食350円で食べられる) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から店舗運営を学びたい方 同社では充実した研修制度が整っており、接客や調理から、マネジメントに必要な数値管理まで段階的に学ぶことができます。明確な評価制度とキャリアパスがあり、実力次第で早期に店長やエリアマネジャーへとステップアップできるため、成長意欲の高い方に最適です。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業時間も月平均20時間以下に抑えられています。食事補助や自己負担の少ない社員寮といった生活面を支える福利厚生も充実しており、私生活の充実と仕事のやりがいを両立させたい方に向いています。

向いていない方

△ 一人だけで黙々と作業に取り組みたい方 店舗運営には、アルバイトスタッフの育成やコミュニケーション、チーム一丸となった店舗づくりが欠かせません。そのため、周囲と協調せず、個人プレーのみで業務を完結させたいという志向の方には、業務が合わないと感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、分かりやすい研修制度のおかげでスムーズに店舗業務に慣れることができました。」 「完全週休2日制で、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えたのが本当に嬉しいです。」 「月々わずかな負担で住める社員寮や食事補助など、大手ならではの福利厚生があって安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外で複数のフードサービスブランドを展開している大手飲食企業グループです。創業以来、お客様に満足を提供することを追求し、安定した成長を続けてまいりました。強固な経営基盤を強みに、社員が長く安心して働けるよう、労働環境や手厚い福利厚生の拡充に注力しています。異業界からの転職者も多数活躍しており、個人の意思を尊重したキャリア形成を支援しています。私たちと一緒に、店舗からたくさんの笑顔を届けていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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