2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都小金井市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に多数の店舗を展開する大手飲食グループにて、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成などを幅広く担当するストアマネージャー候補を募集します。未経験からでもスタートでき、月収は25万円~25.5万円からのスタートとなります。さらに充実した研修制度やサポート体制があるため、初めての方でも安心して店長業務を身につけることが可能です。年間休日116日や徹底された労務管理により残業も月平均20時間程度と、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事も私生活も大切にしたい方
  • 未経験からマネジメントを学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日&残業少なめで働きやすさ抜群】

プライベートを犠牲にすることなく、長く安定して働ける環境が大きな魅力です。同社では飲食業界としては非常に珍しい、年間休日116日をしっかりと確保しています。さらに、徹底した労務管理が行われているため、残業は月平均20時間以内と非常に少なめです。深夜勤務手当などの各種手当も充実しており、サービス残業とは無縁の健全な就業環境が整っています。「飲食業界で働きたいけれど、労働環境に不安がある」という方も、ここなら安心してスタートできるでしょう。仕事も自分の時間もしっかりと大切にしながら、腰を据えて活躍できる環境です。

【圧倒的な安定基盤と充実した福利厚生】

国内外に多くのブランドを展開する大手飲食グループならではの、手厚い福利厚生が整っています。健康保険などの各種社会保険はもちろんのこと、自己負担を最小限に抑えられる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しいサポートが満載です。さらに、病気やケガで万が一働けなくなった場合でも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が導入されています。昨年度実績で5.0カ月分という高い支給実績を誇る賞与制度もあり、日々の努力が確かな収入として還元される仕組みです。将来にわたって安心感を持って働き続けられる条件が揃っています。

【未経験から店長へ!手厚いサポート体制】

今回はストアマネージャー候補としての採用ですが、入社時に高度な経験やスキルは求めていません。同社では体系的な研修制度や自己啓発マネジメントプログラムなど、未経験からでも一歩ずつプロフェッショナルへ成長できる仕組みが確立されています。まずは店舗での調理や接客、アルバイト管理といった基本業務から丁寧に学び、徐々に店舗の数値管理やマネジメント業務を身につけていく流れです。社内公募制度や自己申告制度も用意されているため、店長経験を積んだ後は複数店舗を統括するエリアマネージャーなどへのキャリアアップも柔軟に目指せます。意欲次第で可能性が無限に広がる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 手当 ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当 ※あくまでも目安の金額です。 ※モデル年収 ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、ストアマネージャー(店長)候補として業務をお任せします。 チーフ職としての待遇にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営や数値管理からお任せします。 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 店舗の売上やコストなどの数値管理 段階的に業務を覚えていただきますので、未経験からでも安心してスタートできます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度をご用意しています。まずは店舗での基本業務(調理・接客)からスタートし、段階的に店舗運営や数値管理、マネジメントスキルを身につけていただける環境です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗特別休暇 ┗慶弔休暇 ┗育児休業 ┗介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます)※一部店舗を除く - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事を両立させたい方 同社は完全週休2日制で、年間休日が116日としっかり確保されています。残業も月平均20時間以内とコントロールされているため、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく長く働きたい方に最適です。 ☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 手厚い研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、入社時に専門スキルは不要です。店舗運営の基本から段階的に学べるだけでなく、将来は複数店舗の管理などへ挑戦できる明確なキャリアパスが用意されています。

向いていない方

△ 日勤のみの規則的な時間帯だけで働きたい方 店舗の営業時間は配属先によって異なり、シフト制での勤務となるため、生活リズムを完全に固定して働きたい方には少し不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日と多いため、プライベートをしっかり満喫できて仕事へのモチベーションも保ちやすいです!」 「昨年度の賞与が5.0カ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されるのでやりがいを感じます。」 「未経験からのスタートでしたが、丁寧な研修と万全のサポート体制のおかげで、スムーズに仕事を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多数の店舗を展開し、長年にわたり安定した成長を続けている大手飲食企業です。お客様に愛されるブランドを複数運営し、景気に左右されない確固たる事業基盤を築いています。充実した福利厚生はもちろん、LTD制度や社員寮など、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるための環境づくりに一切妥協はありません。社内公募制度をはじめ、自発的なキャリア形成を支援する仕組みも豊富で、個々の成長意欲を全力で後押しします。 あなたも、私たちと一緒に安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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