2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都小金井市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手和食チェーンの直営店舗にて、接客や調理、売上管理などの店舗運営全般をお任せします。入社段階から実力次第で店長としてのスタートも可能で、月収は28.4万円45.4万円と高水準の給与体系を用意しています。さらに、飲食業界では珍しく年間休日は120日を確保しており、月10日の休みがあるためプライベートとの両立も抜群です。安定した大手企業の環境で、仕事とプライベートを両立させて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でワークライフバランスを整えたい方
  • 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日で私生活も大切にできる環境

飲食業界ではトップクラスの休日数を誇る同社。年間休日はしっかり120日確保されており、月に10日の休みが取得可能です。さらに、店舗の営業時間に応じた勤務シフトが組まれるため、深夜営業がなく、無理のない働き方が実現できます。時短勤務制度を利用すれば土日休みにすることもでき、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選べるのも大きな魅力です。5日以上の連続休暇の取得実績もあり、旅行や趣味の時間、家族と過ごすひとときを諦めることなく、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

店長スタートも可能!確かなキャリアステップ

これまでの接客や調理、マネジメント経験を活かし、入社直後から店長職としてスタートすることも可能です。もちろん、未経験の方であっても充実した新入社員研修やマネジメント研修が用意されているため、段階的に店舗運営ノウハウを学ぶことができます。店舗の業績に応じた報奨金制度や各種表彰制度など、頑張りがしっかりと形になって評価される仕組みも整備されています。将来的なキャリアプランも多様で、独立支援制度を活用して自分の店を持つ夢を叶えることも夢ではありません。実力を存分に発揮できるフィールドです。

毎日の食費も節約!充実の福利厚生と手当

働く社員のことを第一に考えた、手厚い福利厚生や各種手当が用意されているのも特徴です。なかでも人気を集めているのが食事補助で、美味しい店舗メニューを1食わずか300円で食べることができます。また、子供手当は6歳まで月1万円、22歳まで月5,000円が支給されるなど、家族を持つ社員へのサポート体制も万全です。住宅手当も最大2.5万円まで支給されるため、生活設計が立てやすく、将来を見据えて安心して長く働き続けることができます。安定した経営母体があるからこそ、社員の生活をトータルで支える環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 総合職正社員(N)一般:28.8万円~【20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~【25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 地域限定正社員(R):28.3万円~【19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) 賞与あり 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 各種手当など残業手当あり 通勤手当あり(最大10万円まで) 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも! 大手和食チェーン(直営店舗)にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 9:00~18:00 11:00~20:00 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です。

休日

- シフト制 - 夏期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 (月10日休み、2月は8日休み) ※店舗の営業時間に準じます。 深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり 食事補助(店舗メニューが300円で食べられます) 確定拠出型企業年金 社員持株会 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) 優待割引制度 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) 各種表彰制度 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で長く腰を据えて働きたい方 同社は年間休日が120日あり、月10日休みを確保できるなど、飲食業界でも屈屈の働きやすさが整っています。深夜営業がないため不規則な生活になりにくく、食事補助や各種手当なども充実しているため、安定した環境で将来を見据えて長く活躍できます。 ☆ 未経験から段階的にマネジメントを学びたい方 新入社員研修やマネジメント研修など、充実した教育カリキュラムが用意されているため、飲食や管理の経験がない方でも安心してスタートできます。まずは店舗での基本業務から学び、徐々にシフト作成や採用育成、売上管理へとステップアップしていける環境です。

向いていない方

△ 土日祝日の休みを固定で希望される方 店舗の営業に合わせたシフト制の勤務となるため、基本的には土日や祝日も含めて交代で休みを取得することになります。シフトの調整により土日休みや連続休暇を取ることは可能ですが、完全土日休みの固定勤務を希望される方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業も少なく深夜営業もないので、家族との時間が増えて充実しています。」 「美味しいメニューが300円で食べられる食事補助は、毎日の生活費の節約に大いに役立っています。」 「充実した研修制度のおかげで、未経験からでも自信を持って店長職に挑戦できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開する安定した経営基盤を持つ大手和食チェーンです。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、手厚い福利厚生や多彩な手当を用意しています。お休みもしっかり取れる環境で、無理なくキャリアを築いていくことができます。私たちと一緒に、お客様に喜ばれる美味しい和食をお届けしませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。